全国教育科学“十二五”规划教育部青年专项课题(EJA120400)
- 作品数：4 被引量：34H指数：3
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- 高校引进人才的因素分析和政策建议——基于L省高校人事部门的调查被引量：10
- 2014年
- 人才是高校发展的重要资源。通过对L省16所高校调查发现,样本高校间人才引进数量和质量差异悬殊,这与对人才的认定差异相关,更与学校的科研平台、待遇以及引进程序等相关。不断推进引进人才工作,要做好打造学科平台的根本性工作,创新引进人才的经费保障和管理机制,加强信息服务和交流工作,简化人才引进手续,提高人才引进工作的效率。
- 戴成林马开剑
- 关键词：高校
- 高校引进人才政策的文本分析——基于天津市16所高校人事部门的调查被引量：19
- 2016年
- 人才是高校发展的第一资源,引进高层次人才是高校提高学科竞争力的重要途径。政策文本直接表达政策行为意图和方法。通过对天津市16所高校引进人才的政策文本研究,发现岗位设置明确、引进人才条件具体、招聘遴选过程详细、以科研经费和住房为核心的薪酬体系完整、聘任与考核等后续管理完善、引进人才工作组织有保障。不断推进人才引进工作,从高校发展优势和定位上进行差异化人才竞争,合理设置岗位并提出明确的岗位要求,科学制定引进人才标准,尝试在引才模式上设定灵活广泛的条件,增加引进人才的可选性和多样性。
- 戴成林
- 关键词：高校师资队伍文本分析
- 基于政策工具视角的高职招生改革研究被引量：3
- 2014年
- 招生是一种重要的资源分配形式,是影响高职院校生存和发展的重要因素,涉及多个环节和部门。文章以我国近三十年29份职业教育招生政策文本为样本,在政策工具类型视角下,通过政策条文主题词归类的研究方法,分析了政府调控高职招生的政策工具特征,为完善高职招生政策工具以及选择、使用和评估方法提供经验支持。
- 戴成林
- 关键词：高职招生
- 高职招生改革的特征、问题与对策被引量：4
- 2017年
- 考试招生制度是国家的基本教育制度之一,高职招生改革折射出当前社会对高职教育的看法和期待,影响高考制度的整体走向。目前,我国高职招生呈现出录取方式多样化、生源侧重本地化、招生过程市场化的特征。由于高校扩张和生源紧张,高职学校录取出现两极分化,招生博弈成为常态,违规违纪的现象时有发生。为了形成良性的招生秩序,必须适当控制高等教育规模扩张速度,及时调控招生计划;学校需侧重于内涵发展,着重于提高人才培养质量;适时进行考试招生立法,加强对考生权益的保护;加强信息能力建设,设置新生学籍个人验证环节;降低职教生的入职门槛。
- 戴成林
- 关键词：高职招生两极分化违规违纪职业准入
