山西省软科学研究计划(2010041058-01)
- 作品数：3 被引量：16H指数：1
- 相关作者：牛冲槐郭丽芳杨彦超王博张永胜更多>>
- 相关机构：太原理工大学中国矿业大学（北京）更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 科技型人才聚集中知识背景冲突的消减及聚集效应研究被引量：1
- 2011年
- 科技型人才是人力资源中的优秀群体,在区域边际收益差异、实现自我价值等因素的引致与驱使下,他们会从边际收益较低的地区流向边际收益较高的地区,形成人才聚集现象。若人才聚集内外环境等都比较适宜,人才聚集就会出现加总作用,产生人才聚集效应。在分析人才聚集现象和人才聚集效应的概念和特征的基础上,又对人才聚集过程中影响人才聚集现象向人才聚集效应转变的知识背景冲突的动因、冲突的负效应、知识背景冲突的化解和消减进行了研究。认为引发人才聚集过程中知识背景冲突的动因主要体现为:理论知识背景、经验知识背景以及文化背景等。化解和消减知识背景冲突的主要方式是:合作与妥协、强制与克制、回避与迁就。
- 郭丽芳牛冲槐李若瑶
- 资源整合后的山西煤炭工业人力资源需求预测被引量：1
- 2010年
- 随着煤炭资源整合和企业兼并重组的不断深入,人力资源需求发生了深刻的变化。文章对煤炭产量和科技进步指数相关因素作散点图建立预测模型,运用SPAW统计软件进行模型拟合,从而对山西省煤炭工业人力资源进行需求预测,并对预测结果加以分析,以便为山西省规划煤炭工业人力资源提供理论上的依据。
- 张永胜王博牛冲槐
- 关键词：资源整合煤炭工业人力资源
- 山西省科技投入对科技型人才聚集效应的影响研究被引量：14
- 2011年
- 区域科技投入是科技型人才发展的强力支撑,对科技型人才聚集效应的产生与提升具有重要影响。首先研究了科技型人才聚集效应、科技投入构成要素及其对科技型人才聚集效应的影响。在此基础上,对山西的科技政策投入、科技人才投入、科技基础设施投入和科技经费投入进行了分析,提出了优化山西省科技投入、提升山西省科技型人才聚集效应的对策建议,旨在推动山西省的科技进步和经济发展。
- 郭丽芳杨彦超牛冲槐
- 关键词：科技投入科技型人才人才聚集效应
