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国家社会科学基金(03BJYO58)

作品数:4 被引量:11H指数:2
相关作者:李宝山戴湘于秀慧周荣森更多>>
相关机构:中国人民大学湘潭大学中国海洋大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 3篇文化
  • 3篇家族
  • 3篇家族企业
  • 2篇儒家
  • 2篇企业文化
  • 2篇家族企业文化
  • 2篇传统文化
  • 1篇整体观
  • 1篇中国传统文化
  • 1篇中国家族
  • 1篇儒家文化
  • 1篇企业管理
  • 1篇经济结构
  • 1篇经济思想
  • 1篇孔子
  • 1篇集大成
  • 1篇管理研究
  • 1篇发扬

机构

  • 4篇中国人民大学
  • 2篇湘潭大学
  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 3篇李宝山
  • 2篇于秀慧
  • 2篇戴湘
  • 1篇周荣森

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇统计与决策
  • 1篇广东商学院学...
  • 1篇山西财经大学...

年份

  • 2篇2007
  • 2篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
传统文化在企业管理中继承和发扬被引量:5
2006年
基于孔子“圣集大成”和钱学森“大成智慧学”的思想,提出以“群—群”决策为运行机制,构建继承发扬传统文化集成平台的思路及“用文化完善制度,用制度提升文化”推动智慧大成企业建设的运行模式。
李宝山于秀慧
关键词:传统文化企业管理孔子
家族企业“创新致富”模式研究
2006年
中国的家族企业要实现可持续发展,需要进行致富模式的转型。中国经济的崛起和所处的转型阶段使“创新致富”成为一种极具竞争力的家族企业新型致富模式。家族企业无论采取哪种创新形式,基于整体观的“创新致富”模式价值边际分析都是必不可少的。其中企业创新价值增量分析和“创新致富”方案的优化,有利于实现家族企业致富模式的转型。
于秀慧李宝山
关键词:家族企业整体观
转型期中国家族企业文化管理研究——儒家文化的提升与超越被引量:5
2007年
中国家族企业发展已进入了一个新的阶段,而传统文化的影响仍然无处不在,其利弊互现。通过对一个家族企业的管理文化问题进行案例分析,说明在传统环境中孕育、产生的家族企业具有其独特的竞争优势,但全球化与信息化带来的严峻挑战也凸显其文化提升及整合方面的缺失,反映出企业进行“再创业”的必要性。“超文化多维模型”对家族企业的可持续发展具有重要的借鉴意义。
戴湘李宝山
关键词:家族企业中国传统文化
儒家文化的影响与超越:中国家族企业文化案例研究被引量:1
2007年
一、背景分析 伴随着中国家族企业发展历程的是中国的经济结构在过去的近三十年时间里发生的深刻变化.1978年改革开始前实行的旧的计划经济思想和严格中央计划体制导致了经济的停滞和社会的不稳定.
戴湘周荣森
关键词:家族企业文化儒家文化经济思想经济结构
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