教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(07JJD820180)
- 作品数：13 被引量：318H指数：8
- 相关作者：李新春陈文婷何轩杨学儒檀宏斌更多>>
- 相关机构：中山大学东北财经大学广东外语外贸大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金国家教育部“211”工程更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教更多>>
- 家族企业战略创业与战略绩效--基于中小型家族企业的本土化实证研究被引量：5
- 2010年
- 战略创业是创业和战略管理相结合的产物,两者的互补有利于企业实现财富的最大化。而对于中小型家族企业战略创业的研究来说,不论是理论框架的建立还是实证数据的分析,都非常欠缺。文章在已有理论的基础上,首先梳理出了中国中小型家族企业战略创业的4个主要维度;然后在2007年组织的一次大型调研的数据基础上,对战略创业与战略决策质量的关系进行了分析。研究发现:家族内部交往网络、创新和家族企业独特治理结构对决策质量具有显著的正向影响。
- 何轩
- 关键词：家族企业战略创业战略绩效
- 剩余控制权配置与家族企业继任冲突——香港新鸿基地产控制权争夺事件的案例研究被引量：2
- 2011年
- 华人社会盛行的诸子析产制是代际传承中分裂家族和家族企业的根本原因吗?本文通过剖析香港新鸿基地产控制权争夺事件的案例发现,在代际传承过程中分离剩余索取权和控制权,集中配置剩余控制权并未根本解决上述问题,原因在于这种产权安排造成了控制权与剩余索取权的不对称,甚至控制权反向控制剩余控制权的情况,在代际传承导致家族原有内部治理结构失灵,又无法借助公司治理机制保障的背景下,容易诱导内部代理问题,加剧继承人之间的继任冲突。上述研究结果表明,代际传承中出现内部代理问题才是家族分裂和企业解体的深层原因,而防范上述问题,需要外部治理环境的完善,更要重视发展家族内部的制度化治理。
- 朱沆陈文婷刘佳
- 关键词：剩余控制权代际传承
- 赋予股权还是泛家族化--家族企业职业经理人治理的实证研究被引量：66
- 2008年
- 本文以非上市家族企业为样本,探讨职业经理人治理模式对家族企业决策质量的影响。本文验证了和经营业绩一样,职业经理人持股与战略绩效也不存在直接关系,并提供了一条新的思路,探讨职业经理人持股如何通过引起家族成员不公平感,而对家族企业决策质量产生影响。数据分析结果表明,职业经理人持股作为西方广为提倡的家族企业治理模式,在中国情境下与家族企业决策质量并无直接关系。相反可能因为导致家族成员产生的不公平感,从而降低家族成员决策承诺,进一步影响家族企业的决策质量。最后,我们通过实证得出结论,在中国现有情境下,通过泛家族化建立了一定的信任基础之后,再将股权向职业经理人进行合理配置,应该是较为理想的途径。
- 何轩陈文婷李新春
- 关键词：家族企业契约治理
- 家族性、创业导向与家族创业绩效被引量：15
- 2009年
- 家族企业不仅仅是创业的一种组织形式,创业也不仅仅是家族企业生命周期中一个阶段或战略,相反,家族嵌入式创业是关于家族对创业全面综合影响的恰当描述。因此,家族涉入创业活动产生了与创业理论和家族企业研究既有联系又有区别的独特的理论问题,正发展成一个新兴的研究领域。本文通过阐明家族涉入创业活动的家族性因素和创业导向,构建了一个基于资源视角的家族创业研究框架,并指出了未来的研究方向。
- 杨学儒陈文婷李新春
- 关键词：家族创业家族性创业导向资源基础观
- 家族企业的成长困境与持续创业被引量：21
- 2010年
- 家族企业是家族文化与商业文明的有效结合,大多私营企业只是创业者个人控制或合伙的组织,缺乏家族的使命和精神,不能被称之为家族企业。文章为家族企业正名,并通过对过去30年改革开放过程中家族企业的成长历史进行三个阶段性的特征分析,识别家族企业成长的路径依赖和制度困境,这是制约中国家族企业持续创业和成长的深层次因素。
- 李新春
- 关键词：家族企业持续创业
- 家族企业内部两权分离:路径与治理——基于百年家族企业香港利丰的案例研究被引量：18
- 2010年
- 家族企业内部两权分离源于所有权继承与控制权继任的分离,分化出家族股东和家族经理两种角色。以往的研究认为,华人家族企业不能发生内部两权分离,而该研究对百年家族企业香港利丰的案例分析却发现,冯氏家族企业在跨代成长过程中发生了两次内部两权分离,但因缺乏相应的家族治理机制,内部两权分离是短暂和不稳定的,对企业的持续发展造成较大的威胁。从理论和案例分析中可以给出的探索性结论与假设是:家族内部两权分离有着不同的路径方式,其稳定性才是影响企业跨代持续成长和持续创业的关键;家族内部两权分离将导致复杂甚至严重的代理问题,如不能建立有效的家族治理机制治理内部代理问题,家族企业内部两权分离将难保其稳定性。
- 李新春檀宏斌
- 关键词：家族企业两权分离代理问题家族治理
- 战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究被引量：123
- 2008年
- 战略创业理论是研究家族企业跨代际传承的有力分析工具,家族企业通过跨代际间的战略创业不断打破内外部制度的约束,利用新的知识与能力推行新的战略举措,传承创业精神,实现家族企业资源更新与成长诉求。文章在已有研究的基础上,首先整理提出了家族企业战略创业与跨代际成长的研究框架;其后运用理论驱动型案例研究方法,有针对性地选择了已有120年历史,并成功实现了3代传承的李锦记集团作为研究对象,通过发掘有力的案例事实去验证和发展家族企业战略创业与跨代际成长的理论框架。深入研究后作者发现,制度创新与文化创新是家族企业进行战略创业的根本动力所在,家族企业通过治理结构变革、产业创新、家族企业资源的动态管理、内外部网络构建、国际化发展等一系列战略创业行为,不断突破现有约束,从而实现创业精神传承与跨代际持续发展。
- 李新春何轩陈文婷
- 关键词：家族企业战略创业文化创新
- 儒家传统经济伦理思想的现代检验——关于中庸理性与儒商精神的探索性实证研究被引量：9
- 2010年
- 儒商,是在实际商业活动中践行儒家价值观的企业家和商人,他们秉承传统经济伦理思想,努力实践着"义"与"利"的均衡。工具理性的泛滥造成西方经济组织和个人对于成本与收益之间过于线性化的要求,而金融风暴无疑是西方主流经济学"理性经济人"理论假设在现实社会中的悲剧再现。全球经济不能再单独依赖于这种片面强调工具理性,而忽视道德的价值观系统,具有东方思想文化底蕴的儒商理念,亟待重视和发扬。文章通过多学科交叉的视角,将"义以生利"作为研究儒商的切入点,尝试用现代计量方法来验证儒商精神(义)与企业绩效(利)之间的关系,以及儒家传统文化在现代社会中是否真的能够"经世致用"。
- 何轩
- 关键词：儒商商业生态系统
- 家族社会资本与创业机会识别问题探讨被引量：19
- 2008年
- 本文结合国外的相关研究,通过对家族社会资本这一概念的界定与分类,从一个崭新的视角考察了家族嵌入与家族社会资本对创业机会识别的影响,并提出了若干可供今后研究参考的命题。
- 陈文婷何轩
- 关键词：创业机会识别
- 中小型家族企业战略创业与战略绩效——中国情景下的实证研究
- 战略创业是创业和战略管理相结合的产物,两者的互补有利于企业实现财富的最大化。而对于中国中小型家族企业的战略创业来说,不论是理论框架的建立还是实证数据的分析,都非常欠缺。本文在已有理论的基础上,首先梳理出了中国中小型家族企...
- 何轩陈文婷李新春
- 关键词：家族企业战略创业
- 文献传递
