国家自然科学基金(79800021)
- 作品数：15 被引量：97H指数：5
- 相关作者：程志超田也壮方淑芬张莉马天超更多>>
- 相关机构：哈尔滨工业大学北京航空航天大学中国民用航空学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国民航总局科技基金中国民航总局教育研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学军事更多>>
- 文化导向组织记忆向技术与业务导向组织记忆的辐射效应被引量：6
- 2001年
- 组织记忆对组织的发展存在着推动或阻碍的可能 ,因此有必要研究组织记忆的演变规律及其对组织发展的影响 ,本文研究了文化导向组织记忆向技术与业务导向组织记忆的辐射效应。
- 田也壮张莉方淑芬
- 关键词：组织记忆文化导向企业管理
- 传统企业与虚拟企业组织沟通有效性的比较被引量：20
- 2005年
- 采用国际通行的实证研究方法,对传统企业和虚拟企业组织沟通的有效性进行调查,应用数理统计的方法对两类企业组织沟通的有效性进行比较研究。发现传统企业和虚拟企业组织沟通有效性存在一定的差异,传统企业的组织沟通效果明显好于虚拟企业,传统企业组织沟通的可信度高,通畅性好,沟通明确,内容充实丰富;而虚拟企业的组织沟通效率却好于传统企业,虚拟企业的组织沟通的时效性好,沟通返工率低,沟通的信息有用比高。分析了影响两类企业组织沟通有效性差别的核心因素,为提高企业组织沟通的有效性提供理论和实践基础。
- 程志超王捷许强
- 关键词：虚拟企业
- 论岗位行为规范与民航专业技术队伍的优化配置被引量：5
- 2001年
- 通过对中国民航现状及所面临的问题和市场机遇的分析，提出运用岗位职务分析方法，对民航系统进行岗位规范化管理是民航系统进行人力资源优化配置，减员增效的有效途径之一，同时指出了在进行岗位规划化时应注意的有关问题。
- 程志超
- 关键词：人力资源民航业优化配置岗位管理
- 针对于个体的以知识为表征形态的组织记忆复制过程被引量：3
- 2001年
- 组织记忆是以知识的形态存在的。组织记忆的生成与复制实际上都是知识形态的转化过程。本文对知识原型转移的组织记忆复制过程、知识管理模型与组织记忆以及组织记忆中的时间。
- 田也壮方淑芬张莉
- 关键词：知识表征组织记忆
- 民航企业现行工资体制改革刍议被引量：2
- 2001年
- 通过案例 ,从工资制度改革、人力成本、员工激励状况等角度对民航企业现行工资体系进行了分析 ,指出了目前民航企业工资体系中所存在的问题及进行工资改革的必要性 ,并运用人力资源管理理论以及组织行为学和经济学的相关理论、方法 ,从高层管理者的酬薪方案、工资率的确定、绩效工资的激励计划等方面提出了改革性对策。
- 程志超马天超
- 关键词：工业管理工资率绩效工资工资体制
- 基于知识的沟通方式有效性研究被引量：3
- 2005年
- 随着信息时代的到来,企业越来越多地利用电子沟通方式,而传统沟通方式———面对面的沟通,在某种程度上被人们所忽视。文章从知识的视角对电子沟通方式与传统面对面沟通方式的有效性进行了对比研究,试图明确现代沟通的知识本质。研究发现,在不同的任务类型下,两种沟通方式的有效性是不一样的,企业必须在考虑沟通效果的同时兼顾沟通效率,选择适宜的组织沟通方式,为企业的发展赢得核心竞争力。
- 程志超张敏
- 关键词：知识有效性
- 技术与业务导向的组织记忆特征被引量：2
- 2001年
- 组织记忆除包含文化导向组织记忆外 ,还包含技术与业务导向组织记忆。它直接影响组织各项业务正常、有效地开展 ,本文在分析了以专业知识为基础的组织记忆之后 ,重点研究了技术与业务导向组织记忆的变化特征。
- 田也壮张莉方淑芬
- 关键词：组织记忆企业管理
- 影响中国北方航空公司员工工作积极性的因素分析被引量：6
- 2000年
- 激发人的积极性，发掘人的潜能和价值，是人力资源管理的关键。通过对中国北方航空公司值机部门人员进行的问卷调查分析，找出影响员工工作积极性的显著因素，并尝试运用需要层次理论、期望理论、公平理论以及领导理论等，对如何激发员工的工作积极性进行了探讨，提出了一些建议。
- 程志超崔清华
- 关键词：影响因素企业管理
- 敏捷性组织网络的多层感知模型被引量：2
- 2001年
- 通过神经网络理论的多层感知模型来描述敏捷性组织网络 ,以深入了解其组织关系特征。对于加强敏捷性组织的管理 。
- 田也壮张莉李向阳
- 关键词：神经网络制造业敏捷制造
- 信息技术与军队组织结构被引量：2
- 2005年
- 信息技术的飞速发展及其在军事上的应用,引起了新一轮的军事革命。首先详细阐述了信息技术在军事上的应用及其对军队组织结构所产生的影响,针对我国军队现状,根据未来信息化战争的需要,为我国军队未来组织结构的调整提出了设想。
- 程志超邓良夫张敏
- 关键词：信息技术军事革命
