新疆维吾尔自治区人民医院科研基金(20110202)
- 作品数：2 被引量：6H指数：2
- 相关作者：张玲侯铭王喜华张鑫张丽更多>>
- 相关机构：新疆维吾尔自治区人民医院新疆医科大学更多>>
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- 相关领域：医药卫生更多>>
- 乌鲁木齐市护理管理者能级管理知信行的现状调查被引量：2
- 2012年
- 目的了解护理管理者能级管理知识、态度、行为的现状。方法采用自行设计的护理人员能级管理知信行调查问卷,对乌鲁木齐市12所医院分层抽样选取的165名护理管理人员进行调查。结果护理管理者能级管理知识总分为(23.56±5.22)分,态度总分为(76.84±7.05)分,行为总分为(39.49±8.08)分。多元回归分析显示工作年限和工作岗位是护理管理者能级管理知识的影响因素,工作岗位是护理管理者能级管理态度和行为的影响因素。结论医院应对护理管理者提供具有针对性、分类、分层次的相关培训,并采用有效引导机制,使护理管理者产生并保持正性态度和行为。
- 李萍张丽张鑫王喜华
- 关键词：护理管理者能级管理知识
- 新疆某三级综合医院护理员离职原因的质性研究被引量：4
- 2013年
- 目的 探讨三级综合医院护理员离职的影响因素,以稳定护理员队伍,提高基础护理质量.方法 采用质性研究中现象学分析法,对新疆某三甲医院12名离职护理员进行深度访谈,现场录音,对访谈所得资料采用内容分析法分析护理员工作稳定性的影响因素.结果 本研究中显示,三级综合医院护理员离职主要与社会地位低,薪酬待遇低,工作强度大,工作和家庭冲突大四个主题有关.结论 护理员工作离职原因是多方面的,医院应进一步规范护理员的管理和薪酬待遇,以减少护理员的流动性,稳定护理员队伍,提高护理服务质量.
- 张玲侯铭
- 关键词：护理员离职
