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江苏省软科学研究计划(BR2008022)

作品数:6 被引量:74H指数:4
相关作者:蒋勤峰田晓明杜建华李季倪宁更多>>
相关机构:上海交通大学苏州大学西安交通大学更多>>
发文基金:江苏省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇业绩
  • 2篇女性领导
  • 2篇女性领导力
  • 2篇领导力
  • 2篇绩效
  • 2篇创业
  • 1篇动态能力
  • 1篇颜色偏好
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇社会资本
  • 1篇女企业家
  • 1篇女性
  • 1篇企业动态能力
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业家
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会资本
  • 1篇资本

机构

  • 4篇上海交通大学
  • 3篇苏州大学
  • 2篇西安交通大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇教育部
  • 1篇西北政法大学
  • 1篇上海立信会计...

作者

  • 4篇蒋勤峰
  • 4篇田晓明
  • 2篇杜建华
  • 1篇杨玉红
  • 1篇冯成志
  • 1篇李季
  • 1篇倪宁

传媒

  • 3篇心理科学
  • 1篇中国软科学
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 5篇2009
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于动态能力的企业社会资本与创业绩效关系研究被引量:44
2009年
企业社会资本已经被公认为是企业生存和发展的关键因素之一,很多学者分析和研究了企业社会资本对于企业创业绩效的影响作用,但是这种影响是如何进行的?对于孵化企业这样的初创企业,"如何发生作用"的指导价值将远远大于"是什么"。本文访谈和调研了54家孵化器单位并同时问卷调查270家孵化企业,对企业社会资本如何通过企业动态能力的中介作用来影响企业创业绩效进行实证研究。
杜建华田晓明蒋勤峰
关键词:企业社会资本企业动态能力
女企业家领导力模式下组织气氛的研究被引量:2
2009年
本文采用问卷调研并以探索性因子分析和验证性因子分析分析女性领导模式下的组织气氛模式,通过分析,得出在女性企业家领导模式下组织气氛具有四个维度:上下和谐维度、关注员工发展维度、冷漠型维度和控制型维度。
李季蒋勤峰田晓明
关键词:女性领导力
创业失败学习研究的若干基本问题被引量:13
2009年
文章系统分析了关于创业失败学习的研究文献,得出如下观点:(1)企业失败的概念界定存在两种视角,即财务视角和契约关系视角;(2)创业活动面临三个共同的难题,即任务的模糊性和探索性、对外部贡献的依赖性以及资源的稀缺性,这些难题使得创业学习本质上是一种社会学习,表现为创业者不仅基于自身失败的经验,还会从他人的失败经验中进行学习;(3)研究者普遍认为创业者的知识转化模式对失败能否转化为有价值的经验具有影响,而对知识转化模式与失败学习之间关系模式存在争议。
倪宁杨玉红蒋勤峰
关键词:创业失败
女性领导能力中介效应分析被引量:5
2009年
本文采用问卷调研和结构方程建模的方法对女性领导模式对企业绩效的影响进行实证研究,其中主要实证分析女性领导能力的中介效应。研究发现,女性领导能力在女性领导模式对企业绩效之间大部分中介效应显著。
杜建华田晓明蒋勤峰
关键词:女性领导力企业绩效中介效应
对偶比较法、等级排列法和两极递进式排序法的比较被引量:11
2009年
排序不仅是科学研究的常用方法,在现实生活中也有着广泛应用,但对于不同排序方法排序结果的比较却鲜有报道。本研究通过颜色偏好实验考察了对偶比较法、等级排列法和两极递进式排序法三种排序方法的稳定性和一致性等指标,并比较了三种方法的优劣。结果表明:三种排序方法在颜色偏好的判断作业中具有较高的稳定性和一致性,其中以对偶比较法的稳定性稍高;三种排序方法在稳定性、经济性、简便性、直观性和适用条件上各有优劣,文末就三种排序方法的应用提出了建议。
田晓明冯成志
关键词:颜色偏好
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