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国家社会科学基金(07BJY006)

作品数:13 被引量:26H指数:3
相关作者:谢作渺张红娟姚勇许敏朱晋阳更多>>
相关机构:中央民族大学浙江财经学院科技公司更多>>
发文基金:国家社会科学基金北京市哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇企业
  • 4篇中小企业
  • 2篇影响因素
  • 2篇竞争优势
  • 2篇可持续竞争优...
  • 2篇绩效
  • 2篇顾客
  • 2篇持续竞争优势
  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇人为性
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇市场经济
  • 1篇跳槽
  • 1篇投诉
  • 1篇品牌忠诚
  • 1篇品牌忠诚度
  • 1篇忠诚度
  • 1篇小企业发展

机构

  • 13篇中央民族大学
  • 2篇浙江财经学院
  • 1篇清华大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇科技公司

作者

  • 11篇谢作渺
  • 3篇张红娟
  • 2篇姚勇
  • 2篇朱晋阳
  • 2篇杨倩
  • 2篇金鲜花
  • 2篇许敏
  • 2篇毛小敏
  • 1篇李来斌
  • 1篇吴晓晖
  • 1篇姜彦福
  • 1篇崔鹏飞
  • 1篇许彬彬
  • 1篇朱振晓

传媒

  • 5篇生产力研究
  • 4篇企业活力
  • 3篇江苏商论
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 5篇2008
  • 4篇2007
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论企业可持续竞争优势的形成被引量:1
2008年
金鲜花姚勇杨倩
关键词:可持续竞争优势企业核心竞争力经营环境市场经济
中小企业大视野人才战略探讨被引量:2
2008年
谢作渺朱晋阳许彬彬
关键词:中小企业大视野经济发展
企业技术研发风险的影响因素与评判工具被引量:4
2007年
企业拥有自主研发的核心技术是提升企业核心竞争力的有力保证,技术研发活动是企业发展与超越竞争对手必不可少的。然而企业进行技术研发活动,会受到技术自身因素及技术环境因素的制约,使技术研发出现不确定性,产生技术风险。文章在分析技术研发风险的基础上,提出技术研发风险模型,这也是企业在技术研究和开发过程中对风险进行识别和评判的有用工具。
谢作渺张红娟姚勇
关键词:影响因素
独立董事形成影响因素实证研究被引量:2
2008年
文章通过对独立董事各种影响因素的研究,独立董事在国有控股公司中比例较低,而在控股权发生变更时显著增加。这说明国有控股公司对规范的治理制度改进的接受程度低于非国有公司,而即使是流通市场外的接管行为也是有利于公司治理的改善。这个发现表明了全流通不仅有利于国有股权的退出,而且有利于市场接管机制发挥其作用。
谢作渺吴晓晖姜彦福
关键词:独立董事面板数据绩效
技术创新及政策支持对科技型中小企业发展影响综述被引量:7
2009年
科技创新始终是科技型企业的任务和使命,科技型中小企业在科技创新的推动下具有内在成长动力,然而,科技创新不是一蹴而就的,创新需要一定资金支持,具有一定的风险性。当科技型中小企业存在投资和收益非对称性时,就会产生弱化科技型中小企业发展,并减少经济效率和带来社会整体福利损失的可能。在这种情况下,创新政策支持是必不可少的,它不仅能促进科技型中小企业的发展,同时也能提高经济效率和增进社会的福利水平。
谢作渺李来斌
关键词:技术创新
对处理零售业顾客投诉影响因素的调查研究
2007年
在竞争激烈的现代商业活动中,不可避免地出现顾客投诉问题,进行快速、清晰、准确、简洁而又高效地与客户沟通成为商家竞争取胜、赢得信赖的重要工具,然而,大多数商家都将注意力集中在态度、演讲、说服等人为性沟通技巧上,而忽略了非人为性技巧对沟通的影响。本文通过问卷和访谈对中国大中城市的零售业进行抽样调查后发现,顾客投诉中非人为性技巧对沟通有一定程度的影响,并试图对影响沟通的非人为因素进行探讨,以供商家参考。
谢作渺毛小敏张红娟
关键词:沟通零售业
我国人才供需失衡分析与对策研究被引量:3
2010年
文章通过对我国人才供需之间存在不平衡的现象进行分析后认为,造成这种失衡的原因与我国社会经济的快速发展以及各层次人才自身价值观念的错位等方面有关,所以解决我国人才供需失衡问题,要从转变观念,完善人才市场体系,强化市场配置功能入手。
谢作渺许敏
关键词:供需失衡
中小企业高层管理者跳槽的原因与对策被引量:1
2010年
大企业的员工跳槽是屡见不鲜的,中小企业员工弃职离去更是司空见惯。当一个中小企业的高管处在一个压抑的环境中,工作缺乏挑战性,个人的观点、建议和策略得不到被赏识,个人才干没有发挥的机会,导致对自己的未来发展不乐观,前景模糊时,也会跳槽。跳槽一般是为了获得更高的薪资和寻找能更好发挥个人潜能的地方。
谢作渺许敏
关键词:跳槽
培养顾客对品牌忠诚的对策
2008年
目前,企业经营的环境日益复杂,市场竞争更是日趋激烈,为增强企业的竞争能力,进而提高企业的经济效益,许多企业认为,使顾客满意是有效的经营策略。但仅仅使顾客满意是不够的,更重要的是使顾客对品牌的忠诚度提高,这样才能使企业具有长久的竞争优势。如何培养顾客的忠诚呢?主要是在服务上要超越顾客的期望,要让顾客感动,为顾客服务就是为企业服务,支持顾客的发展就是支持企业自身的可持续发展。
金鲜花杨倩
关键词:品牌忠诚度顾客
中小家纺企业设计人才紧缺的原因与对策被引量:1
2007年
我国家纺业发展迅速,目前已经超过一万多家,存在的问题也非常突出,在产品设计上严重缺乏品牌个性化特征,表现出产品高度同质化。中国纺织协会会长杜珏洲说:“家纺产品是人的环境语言,要造就一个家纺名牌,就必须重视设计创新。”而实现设计创新,关键在于家纺设计人才。
谢作渺张红娟崔鹏飞
关键词:产品设计家纺产品
共2页<12>
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