国家自然科学基金(71172009)
- 作品数：3 被引量：62H指数：3
- 相关作者：杨百寅陈璐井润田高昂韩翼更多>>
- 相关机构：清华大学电子科技大学中南财经政法大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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- 家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量被引量：21
- 2012年
- 本文通过对108家中国企业的高管团队问卷调查所获得的数据的分析,探讨了CEO的家长式领导对高管团队有效性的影响机制,结果表明:仁慈领导和德行领导对团队有效性有显著的积极影响,威权领导对团队有效性有显著的消极影响;团队凝聚力起到了部分中介的作用,威权领导通过降低团队凝聚力对团队有效性产生负面影响。
- 陈璐杨百寅井润田
- 关键词：家长式领导团队凝聚力团队有效性TMT
- 善于质疑辨析就会有高创造力吗?中国情境下的领导-成员交换的弱化作用
- 尽管在教育学、哲学、心理学等领域,批判性思维被广泛认为是决定个体创造力重要个性变量,但却缺乏相关的实证研究,而关于这种关系的作用机理与传导机制更是一片空白。本文试图从个体认识论的角度,将批判性思维这一概念引入管理学领域,...
- 江静杨百寅
- 关键词：批判性思维员工创造力领导-成员交换
- 组织主人翁行为的结构与测量
- 本文提出产生于中国社会文化的一个管理概念——组织主人翁行为,并与对应的源自西方文献的概念进行对比分析。然后基于扎根理论的思想,采用定性与定量相结合的方法,总结归纳主人翁行为维度并且设计相应量表,通过对这个概念的结构进行实...
- 杨百寅梅哲群
- 关键词：组织公民行为心理所有权
- 组织主人翁行为的结构与测量
- 本文提出产生于中国社会文化的一个管理概念——组织主人翁行为,并与对应的源自西方文献的概念进行对比分析。然后基于扎根理论的思想,采用定性与定量相结合的方法,总结归纳主人翁行为维度并且设计相应量表,通过对这个概念的结构进行实...
- 杨百寅梅哲群
- 关键词：组织公民行为心理所有权
- 文献传递
- 领导政治技能对员工组织忠诚的影响研究被引量：11
- 2014年
- 领导政治技能是关系到组织核心竞争力来源的重要课题。文章旨在探讨领导政治技能对员工组织忠诚的影响,并深入挖掘员工圈内人感知和心理授权对此关系的中介作用。通过随机取样的方法,对205名领导和员工配对有效样本调查研究发现:(1)领导政治技能、员工圈内人感知和心理授权对员工组织忠诚有明显的正向作用;(2)进一步分析还发现,员工圈内人感知和心理授权对领导政治技能与员工组织忠诚之间关系起部分中介作用。最后对研究结论和启示进行了分析和讨论。
- 韩翼杨百寅
- 关键词：政治技能心理授权组织忠诚
- 家长式领导对高层管理团队成员创造力的作用机制研究被引量：31
- 2013年
- 基于对57个高科技企业高层管理团队中的配对数据分析,对家长式领导行为、心理授权、权力距离和集体主义价值观影响高层管理团队成员创造力的方式进行探究。研究发现,CEO的家长式领导行为对团队成员创造力具有显著的正向影响,团队成员的心理授权在其中起完全中介作用。此外,家长式领导对不同价值取向的团队成员的心理授权产生了不同的影响,即团队成员的权力距离取向越高,或者集体主义取向越高,威权领导对其心理授权的负向影响越弱;团队成员的集体主义取向越高,仁慈领导对其心理授权的正向影响越弱。
- 陈璐高昂杨百寅井润田
- 关键词：家长式领导心理授权创造力
- 善于质疑辨析就会有高创造力吗?中国情境下的领导-成员交换的弱化作用
- 尽管在教育学、哲学、心理学等领域,批判性思维被广泛认为是决定个体创造力重要个性变量,但却缺乏相关的实证研究,而关于这种关系的作用机理与传导机制更是一片空白。本文试图从个体认识论的角度,将批判性思维这一概念引入管理学领域,...
- 江静杨百寅
- 关键词：批判性思维员工创造力领导-成员交换
- 文献传递
