江苏省社会科学基金(09GLA001)
- 作品数：5 被引量：21H指数：2
- 相关作者：陈良华吴大勤冯文滔陈吉凤张学伟更多>>
- 相关机构：东南大学厦门大学常熟理工学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省社会科学基金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 建筑施工企业承建工程项目“游说行为”双向效应研究——基于信息租金理论(information rent theory)的分析被引量：1
- 2012年
- 施工企业在建设工程项目经营中,通常利用其信息优势进行游说来影响工程项目招标、工程变更和竣工决算的最终结果。本文首先分析了施工企业游说活动的一般机理,然后利用信息租金理论(information rent theory)来论证游说行为存在着正负双向效应,并提出应该积极设置游说水平和游说行为激励机制来积极促进正向效应,而通过施工企业的双重身份制衡等措施来有效抑制负向效应。
- 陈良华吴大勤
- 关键词：施工企业承建项目
- 机会主义倾向、经营风险与审计质量被引量：13
- 2011年
- 以行为经济学"前景理论"分析审计行为中存在的机会主义倾向对于审计意见的作用机制,采用深交所数据进行实证检验后发现,经营风险越小的上市公司越容易获得清洁的审计意见。原本应该反映上市公司财务信息质量的审计意见似乎成了财务业绩评价的标准,这说明审计行为中存在着机会主义倾向。在方法上引入行为经济学的基本理论可以拓展审计研究的思路,并在理论上进一步升华我们对于审计行为的认识。
- 陈良华冯文滔陈吉凤
- 关键词：审计质量行为经济学审计师变更
- 总部薪酬激励与内部资本市场配置效率被引量：5
- 2012年
- 在内部资本市场代理理论的框架下,以非线性规划的库恩-塔克定理为主要工具,探讨了总部薪酬激励机制在内部资本市场配置中的关键影响.假定股权收益和私人投资收益是总部薪酬的主体,分部间的投资额取决于总部对股权收益和私人投资收益的权衡,这种权衡导致了内部资本市场的"平均主义".更进一步,投资总量内生时,追求股权收益和私人投资收益最大化,总部倾向于在各分部过度投资.
- 张学伟陈良华
- 关键词：内部资本市场薪酬激励平均主义寻租活动
- 分部双重身份的制衡对内部资本市场效率改进被引量：1
- 2011年
- 内部资本市场(ICM)配置效率有效性取决于资金收益和成本,而资金收益和成本主要取决于企业分部在投资决策和经营决策的行为.本文首先从分部项目申请者身份研究了分部游说活动对内部资本市场资金配置效率的影响.在此基础上,提出需要引入分部经营者身份,设置资金配置决策"准期权"的约束条件对分部双重身份制衡来提高ICM资金配置效率.
- 吴大勤陈良华张昉
- 关键词：游说活动双重身份
- 分部经理机会主义行为与信息租金抽取的权衡被引量：2
- 2013年
- 多元化企业中,由于信息不对称和外部环境不确定性的存在,会导致分部经理存在机会主义行为倾向,而机会主义行为的存在会影响总部的最优决策以及最终收益。本文对分部经理机会主义行为与信息租金抽取权衡关系进行扩展研究。首先对分部经理隐藏信息和隐藏行动综合作用下的信息租金问题进行了研究;其次分析了引入总部监管因素后分部经理的机会主义行为与信息租金抽取之间的权衡问题。
- 王惠庆陈良华王蓉马小勇
- 关键词：隐藏信息信息租金
