国家自然科学基金(70073015)
- 作品数：10 被引量：252H指数：8
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- 相关机构：清华大学浙江大学更多>>
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- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 以技术集成为基础的构架创新研究被引量：24
- 2002年
- 通过技术集成合理而有效地利用已有知识产权的技术,并在技术集成的基础上创新,是我国企业进行技术创新的重要途径。本文首先提出以技术集成为基础的构架创新框架,然后分别对杭州锅炉厂和华北制药进行案例研究,最后提出一些管理建议。
- 王毅吴贵生
- 关键词：集成创新企业技术创新
- 构架—元素知识创造机制的理论与实证研究被引量：22
- 2001年
- 本文重点关注我国企业的知识创造机制。文章首先剖析知识的结构特征 ;然后 ,从知识的构架 -元素这一结构特征出发 ,提出构架 -元素知识创造动态循环 ;在此基础上 ,以杭州锅炉厂为例 ,对构架
- 王毅
- 关键词：知识创造企业
- 基于复杂理论的企业动态核心能力研究被引量：70
- 2007年
- 首先探讨企业动态核心能力的界定,剖析其内部结构,并分析其组成部分之间、部分与整体之间的关系.然后,文章分析企业动态核心能力增长机理,提出更迭模型讨论阶跃变化.文章的主要结论是:(1)企业动态核心能力是由能力要素和能力载体构成的复杂自适应系统;(2)适应性图像分析表明,企业动态核心能力表现出“以偏概全”的性质;(3)影子系统和合法系统的矛盾作用把企业推向创造性空间,影子系统和合法系统的共同作用促成知识创造,从而使企业动态核心能力实现增长;(4)企业动态核心能力突现调节模型包括为更迭准备条件、创造远离平衡的条件、管理反馈过程三个阶段.
- 王毅吴贵生
- 关键词：企业动态核心能力
- 基于复杂理论的知识创造机理研究被引量：19
- 2005年
- 本文把复杂理论与知识创造相结合,提出基于复杂理论的知识创造机理。文章运用这一机理分别对促进知识创造的正例和抑制知识创造的反例进行了分析。分析表明:在影子系统和合法系统的作用下,清华同方核技术公司占据了创造性空间,获得知识创造;而不适应性学习的存在、影子系统和合法系统对创新的规避,致使成都某电缆公司不能占据创造性空间,从而抑制知识创造。
- 王毅吴贵生
- 关键词：知识创造影子系统
- 基于核心能力的企业战略管理范式研究被引量：59
- 2001年
- 随着新世纪的到来，我国企业的经营环境发生了很大变化。经营环境的变化要求我国企业的战略管理进行范式转变，实施全新的战略管理范式——基于核心能力的战略管理。本文着重论述了推动我国企业战略管理范式转变的五大推动因素，即：满足顾客需求、搞好国有企业改革、提高技术水平、应对知识经济、适应全球竞争。
- 王毅应瑛
- 关键词：企业核心能力战略管理范式转变顾客需要
- 我国制药业研究开发与国际水平的差距及对策被引量：3
- 2001年
- 文本首先比较了我国与全球领先制药公司研究开发的差距。作者认为 ,我国制药业在资源投入上难以与他们抗衡。但从日本制药公司及西方成功制药公司的经验来看 ,我国制药业可以通过加强创新管理来弥补其不足 。
- 王毅陈劲
- 关键词：创新管理
- 通讯企业技术核心能力增长分析——以中兴通讯为例被引量：4
- 2002年
- 技术核心能力的建立与提高是强化我国通讯制造企业竞争优势的重要措施。本文首先从知识创造角度出发 ,提出企业技术核心能力的增长机理。然后 ,以这个机制为基础 ,重点剖析中兴通讯技术核心能力增长过程与增长机制。
- 王毅
- 关键词：技术核心能力知识创造中兴通讯
- 企业研究开发人员动态激励体系研究——兼论企业人力资本投资收益递减被引量：15
- 2003年
- 企业研究开发人员是企业技术能力的重要载体。留住核心研究开发人员是企业持续进行技术创新的关键成功因素。本文引入动态观点 ,对企业动态激励体系进行系统探讨。文章首先探讨研究开发人员静态激励失效现象 ;然后从理论上来进行解释 ,把该现象归结为企业人力资本投资收益递减 ;
- 应瑛王毅
- 关键词：人力资本企业
- 以能力为基础的战略管理:理论发展述评被引量：15
- 2001年
- 本文从基于能力的竞争范式的宽视角出发 ,把企业核心能力放到以能力为基础的战略管理这一更深刻的背景中来考察。通过对以能力为基础的战略管理三个发展阶段———萌芽期、发展期、逐步成熟期的考察 。
- 王毅
- 关键词：战略管理企业核心能力企业管理
- 企业技术核心能力提高途径及其决策框架被引量：31
- 2002年
- 技术核心能力的建立与提高是我国企业获取竞争优势的重要来源 ,也是我国企业管理的重点和难点。本文首先从知识创造角度出发 ,提出企业技术核心能力的增长机理。然后 ,以这个机制为基础 ;根据对杭锅、华北制药、长虹、中兴通讯技术核心能力增长过程的分析 ,提出以创新为基础的技术核心能力提高途径与机理。最后 。
- 王毅
- 关键词：技术核心能力知识创造企业管理技术创新模仿创新合作创新
