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上海金融学院校级课题(SHFUKT11-05)

作品数：2 被引量：4H指数：1
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题名
作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇非财务指标
  • 2篇财务
  • 2篇财务指标
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇业绩评价体系
  • 1篇银行
  • 1篇滞后性
  • 1篇上市银行
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇权变
  • 1篇权变理论
  • 1篇综合业绩
  • 1篇综合业绩评价
  • 1篇综合业绩评价...
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 2篇上海金融学院

作者

  • 2篇蒋小敏

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇财会通讯（上...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
相关度排序
非财务指标的激励效应研究——基于上市银行高管薪酬的实证分析被引量：1
2013年
目前,非财务指标已成为绩效指标实践发展的趋势之一。在公司高管激励合约中,尽管传统的财务指标仍然存在,但非财务指标的使用越来越多。文章分析了我国上市银行高管薪酬的影响因素,发现非财务指标对薪酬有显著的影响,从而证实了非财务指标具有激励效应。
蒋小敏
关键词：非财务指标高管薪酬
基于权变理论视角的非财务指标选择被引量：3
2014年
一、引言传统财务指标由于过于重视历史信息而具有滞后性、缺乏解释未来业绩的预测能力、太过概括和笼统而不能有效地指引管理者的行动等缺点,越来越不能满足企业的需要。非财务指标相比传统财务指标具有很多优点,越来越多的企业将其纳入新构建的业绩评价体系,采用包括财务指标和非财务指标的综合业绩评价体系。非财务指标主要有两种应用领域：一是用于代理人的薪酬激励。
蒋小敏
关键词：非财务指标权变理论综合业绩评价体系薪酬激励滞后性
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