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江苏省教育厅哲学社会科学基金(06SJD630052)

作品数：4 被引量：32H指数：3
相关作者：朱永跃马志强陈永清刘凤英梅强更多>>
相关机构：江苏大学东南大学更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 4篇考评
  • 4篇绩效
  • 4篇绩效考评
  • 4篇教师
  • 4篇高校
  • 3篇高校教师
  • 1篇心理
  • 1篇指标体系
  • 1篇消极
  • 1篇消极心理
  • 1篇教学研究
  • 1篇考评指标
  • 1篇教师工作
  • 1篇教师绩效
  • 1篇教师绩效考评
  • 1篇教学
  • 1篇高校教学
  • 1篇高校教学研究
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 3篇江苏大学
  • 1篇东南大学

作者

  • 4篇马志强
  • 4篇朱永跃
  • 1篇刘凤英
  • 1篇梅强
  • 1篇陈永清

传媒

  • 2篇经济师
  • 1篇统计与决策
  • 1篇中国高教研究

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
浅论高校“教学研究型”教师绩效考评指标体系的构建被引量：4
2008年
建立科学、合理的绩效考评指标体系是对高校教师进行科学考评的重要前提。文章运用Delphi法和改进的AHP法,初步构建了高校"教学研究型"教师绩效考评指标体系。
马志强梅强朱永跃
关键词：绩效考评指标体系
高校教师绩效考评的博弈分析被引量：5
2007年
目前，我国高校在对教师绩效考评方面普遍存在着考评指标和考评方法不够科学、合理以及考评功能发挥不充分等问题，不仅使高校难以确切地掌握教师的真实绩效，而且也影响到了教师工作积极性的发挥。下面我们运用博弈理论，建立博弈模型，对我国高校教师的绩效考评进行博弈分析，以期为高校科学、合理地进行教师的绩效考评提供一定的理论借鉴。
马志强朱永跃刘凤英
关键词：高校教师绩效考评博弈分析考评指标教师工作博弈理论
高校教师绩效考评的现状、问题及对策建议被引量：23
2007年
科学地进行高校教师的绩效考评,对调动教师的工作积极性、提高高校人才培养质量具有重要意义。笔者阐述了高校教师绩效考评的现状,分析了当前高校教师绩效考评中存在的主要问题及成因,并提出了有效的对策建议:树立发展性的考评理念,制定科学规范的考评流程,构建科学的考评指标体系,进一步规范考评方法等。
马志强朱永跃陈永清
关键词：高校教师绩效考评
浅谈高校教师绩效考评中的消极心理效应及其调控
2007年
高校教师绩效考评中往往会产生消极心理效应,对绩效考评产生一定的负面影响。文章分析了高校教师绩效考评中一些常见的消极心理效应,并提出了具体的调控对策。
马志强朱永跃
关键词：高校教师绩效考评消极心理
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