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浙江省软科学研究计划(2011C25077)

作品数：2 被引量：20H指数：2
相关作者：戚振江邱瑾更多>>
相关机构：浙江大学浙江财经学院更多>>
发文基金：浙江省软科学研究计划浙江省教育厅科研计划国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源实践
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇分析范式
  • 1篇服务业
  • 1篇贝叶斯
  • 1篇贝叶斯估计

机构

  • 2篇浙江大学
  • 1篇浙江财经学院

作者

  • 2篇戚振江
  • 1篇邱瑾

传媒

  • 1篇财经研究
  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人力资源实践与组织绩效关系综述:基于过程和多层次分析范式被引量：13
2012年
人力资源实践与组织绩效的关系模式,一直是战略性人力资源管理研究领域内经典的研究主题与关注热点。从人力资源实践概念演化、人力资源实践对组织绩效的作用过程机制以及影响二者关系的行业情境因素等三方面进行文献梳理与总结,基于组织行为视角提出人力资源实践对组织绩效作用过程的一个多理论概念性分析框架。
戚振江
关键词：战略性人力资源管理人力资源实践组织绩效
基于MESS模型的服务业影响因素及空间溢出效应分析——以浙江省69个市县为例被引量：7
2012年
基于矩阵指数空间规范(MESS)模型,文章以浙江省69个市县为例,采用Bayes方法对服务业的影响因素进行了空间计量分析。研究发现,浙江省各市县的服务业存在显著的空间相依性和空间异质性。地区的服务业从业人员比例、人口密度、工业产值以及地方财政支出占GDP的比例不仅对本地区的服务业增长有显著的促进作用,还对邻近地区的服务业有正向溢出效应;而地区的全社会固定资产投资对服务业的发展则是一个抑制性因素。
邱瑾戚振江
关键词：服务业贝叶斯估计
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