国家自然科学基金(70471069)
- 作品数：41 被引量：384H指数：12
- 相关作者：顾新肖冬平彭双李久平王维成更多>>
- 相关机构：四川大学贺州学院西华师范大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学交通运输工程更多>>
- 基于博弈论的服务提供商与消费者谈判行为分析被引量：2
- 2008年
- 形成有效服务关系有助于提高社会资源配置水平和维持正常的社会劳动关系。理论分析结果表明,影响谈判行为的主要因素是外部约束力量(如市场监管惩罚)、等待成本和寻找服务成本。在服务管理中,为建立诚实有信的社会,首先需要提倡诚实行为,通过教育、法制和经济等手段提高人们的诚实守信的社会责任感,其次是加大惩罚机会行为的力度,形成合理的社会平均服务收益机制。
- 邓富民刘晓红
- 关键词：服务提供商消费者谈判博弈
- 知识链组织之间知识流动的过程研究被引量：8
- 2010年
- 分析了知识链组织之间知识流动的原因、本质、方式、特征等因素,研究了知识链组织之间的知识流动过程,构建了包含五步骤的知识链组织之间知识流动模型,提出了促进知识链组织之间知识流动的建议。
- 赵力焓石娟顾新
- 关键词：知识链知识链组织
- 知识网络中的社会资本及其作用被引量：4
- 2009年
- 知识网络的绩效,在一定程度上取决于网络伙伴间社会资本与信任关系的形成。社会资本在知识网络中起着不可忽视的重要作用,其积极作用主要有:促进组织间交互学习;减少交易费用;促进风险分担;形成知识网络的竞争优势,进而增强网络成员的竞争优势;有利于解决知识网络中产生的"囚徒困境"等问题。而其消极作用主要有:易帮派化;易冒进;易产生锁定。
- 肖冬平顾新
- 关键词：知识网络社会资本
- 基于AHP的价值工程在梅河高速公路深层软基处理方案中的应用被引量：3
- 2009年
- 基于层次分析技术(AHP),以价值工程的功能重要性分析为基础,建立了一个新的评估模型。模型的参数通过专家的群决策知识确定,通过将多因素量化集成,得出了综合指标,用于不同方案的评价和选择。梅河高速公路建设的实践表明,这种方法十分有效并且简捷。
- 邱皓肖勇新
- 服务分类及其管理价值被引量：1
- 2008年
- 在回顾既有的服务分类基础之上,从Christopher H.Lovelock提出的服务分类维度出发,剖析了其分类带来的管理价值。
- 邓富民
- 关键词：管理价值
- 知识网络中隐性知识的共享困境及其克服路径--基于非正式网络的观点被引量：25
- 2009年
- 知识网络的困境在于隐性知识的转移与共享难以实现,而隐性知识的共享困境主要表现为:心理困境、能力困境和动力困境、组织结构困境、组织文化困境、组织间的信任困境、组织间文化距离困境、组织能力差异困境和组织间合作动力困境等。社会网络为解决上述困境提供了一个视角,非正式网络可以弥补正式组织和正式网络的先天性不足,是克服知识网络中隐性知识转移与共享困境的有效途径。
- 肖冬平顾新
- 关键词：知识网络隐性知识共享非正式网络
- 基于嵌入视角下知识网络中的知识流动研究被引量：27
- 2009年
- 从知识嵌入特性入手,分析了知识网络中知识流动的主要类型:关系嵌入型知识流动、结构嵌入型知识流动和文化嵌入型知识流动。这些抽象的知识流动类型主要通过技术合作、人才流动、专利、技术秘诀的转让、市场调查以及非正式交流等具体的方式进行。由此,提出建议:要促进知识网络组织内的知识流动,政府应提供政策与制度支持,企业应该加强自身的知识接受能力并与企业、大学等科研院所等组织展开多层次合作互动。
- 肖冬平顾新彭雪红
- 关键词：知识网络知识流动
- 知识网络合作效率影响因素的实证研究被引量：1
- 2011年
- 对知识网络组织之间的合作效率的影响因素进行了研究,建立了概念模型。通过实证分析,表明知识网络成员的期望收益、学习能力、成员组织之间的关系强度、成员组织之间的相互信任、网络环境对知识网络合作效率有显著的正向影响作用,而成员组织之间的相互信任与成员组织的学习能力、成员组织之间的关系强度和网络环境等其它因素之间具有显著的相关关系。
- 万君顾新
- 关键词：知识网络影响因素实证
- 知识链成员之间的交互学习研究被引量：17
- 2007年
- 从组织之间学习的角度,分析了知识链成员之间交互学习的过程和影响知识链成员间交互学习的因素,提出了增强知识链成员间交互学习的措施。
- 叶苏顾新
- 关键词：知识链交互学习组织学习知识共享知识创造
- 论社会资本对企业管理的负面影响及其应对措施被引量：5
- 2007年
- 针对中国企业的实际情况,社会资本对企业管理的负面影响主要有:1)任人唯亲、因人设事,破坏企业管理规章制度;2)损害现代信用机制的建立;3)限制竞争,导致组织效率的损失;4)滋生机会主义,导致管理监督成本上升;5)压制民主;6)组织成员因相互依赖而失去独立性;7)阻塞信息渠道、滋生谣言,破坏组织凝聚力;8)企业内部的社会资本影响企业的对外开放程度,不利于向先进企业学习与交流;9)鼓励平庸、阻止组织变革、不利于组织创新;10)对管理人员的晋升产生不利影响,等等。企业消除社会资本负面影响的应对措施主要有:创建学习型组织、变革组织管理、限制专用性资产投资以及变革企业领导方式等。
- 肖冬平顾新
- 关键词：社会资本企业管理
