国家社会科学基金(13BGL068)
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
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- 消费者购买制造业企业服务的动机研究
- 2013年
- 分析了全球化背景下制造业服务化的必要性,阐述了消费者购买制造业企业服务的动机类型。分析了消费者服务消费的心理制约因素,提出了制造业企业基于消费者购买服务动机的服务营销策略。制造业企业应合理运用各种定价策略,需要强有力的服务管理能力来为消费者提供更好的解决方案和增强消费者对制造业企业的信任感。
- 李永锋
- 关键词：服务化动机
- 担保企业集团内部控制机制的案例研究
- 2014年
- 本文按应国瑞(Robert K.Yin)著作《案例研究:设计与方法》和艾森哈特(Eisenhardt,1989)提出的案例研究的规范程序,从组织管理和人的行为视角,对KZ担保集团及其下属7个子公司的两个层面的内部控制机制进行了嵌入式的单案例研究。通过案例分析验证或修正了本文所提出的理论框架,并对其给予了合理的解释。本文认为,KZ担保集团内部控制机制是对内部控制理论有益的拓展,既扬弃了现有企业内部控制和公司治理理论,也为担保企业集团内部控制的实践提供了启示。
- 李铁宁李永锋
- 关键词：内部控制公司内部治理
- 担保企业防控总经理道德风险的激励约束机制研究被引量：1
- 2014年
- 风险控制是担保企业第一要务,而人员风险防控是担保风险控制重要工作之一。在担保企业人员招聘过程中,普遍存在的突出而亟待解决的问题是总经理的招聘决策的权力过大,甚至滥用权力。因此对总经理的道德风险行为予以约束是必要的。传统的解决道德风险问题的办法主要是基于绩效可测量的经济激励,而没有考虑到狭隘的私利性,并忽略了非经济因素(Arrow,1985)。文章借鉴了Stevens和Thevaranjan(2010)关于道德敏感度的研究,通过在传统的模型中加入道德敏感度、素质能力和责任感三个因子,使得改进的模型更接近现实情况。在此基础上,运用激励理论,通过数理分析的方式揭示了防控担保企业总经理道德风险激励机制,并通过实证分析检验了该机制的有效性和合理性。
- 李铁宁李永锋
- 关键词：道德风险激励机制实证分析
- 管理视角的内部控制文献综述与启示被引量：1
- 2014年
- 现有对内部控制的研究更多是从会计和审计角度对资产安全性和会计流程的合规性等问题研究的,而少有从组织管理和人的行为角度进行研究;现有文献较多对COSO中"控制环境"和"信息交流"两种因素进行研究,而对于COSO其他三因素的研究还不多见;国外内部控制的研究以董事会及其审计委员会的特征,CEO高管团队特征与内部控制之间相关性的实证研究居多,而国内学者运用相关理论来分析公司治理与内部控制之间的内在联系的规范研究比较普遍。
- 李铁宁李永锋
- 关键词：内部控制公司治理COSO
- 相互依赖、信任对企业关系导向合作的影响分析被引量：3
- 2014年
- 关系导向合作主要是基于效率动机、稳定动机和互惠的动机。关系导向合作是企业之间相互依赖和信任的结果;信任与企业关系导向合作之间的关系受到依赖程度的调节影响,信任对关系导向合作的影响因不同的依赖水平而不同;相互依赖程度和关系导向合作之间的关系受到信任水平的调节影响,当信任水平较低时,依赖不对称程度对关系导向合作的影响是反向的;当信任水平较高时,依赖不对称程度对关系导向合作的反向影响就会变得不明显或者甚至是正向的影响;对称的相互依赖和信任之间的互动,有利于企业长期的关系导向合作。
- 李永锋
- 关键词：信任互动
