中国博士后科学基金(20090460896)
- 作品数：8 被引量：38H指数：3
- 相关作者：于渤吴伟伟杨莹吴冲邓强更多>>
- 相关机构：哈尔滨工业大学哈尔滨工程大学更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金黑龙江省青年科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业技术能力对技术学习的影响机理——知识流动视角下被引量：1
- 2010年
- 企业技术学习过程中,其现有的技术能力将会对学习的绩效产生重要影响,如何利用现有的技术能力基础来获取高效的学习技术是企业提升竞争优势的关键,这就需要研究技术能力对技术学习的影响机理。企业技术能力的本质是知识,并体现在要素和要素的联结上,而企业的技术学习就是知识转移的过程,因此企业的技术能力是通过影响知识流动进而作用于技术学习的。基于此,本文在知识流动的视角下以我国87家企业为对象进行实证分析,通过实证数据来分析和探讨企业技术能力对技术学习影响和作用的路径。研究结果表明:技术能力要素知识联结对技术学习产生的影响要高于技术能力要素知识存量对技术学习产生的影响,表明技术能力要素只有实现有效地融合和联结才有利于提高技术学习效率;技术能力通过知识流动对技术学习的影响更大,知识流动在技术能力影响技术学习过程中的中介效应显著。
- 杨莹于渤吴伟伟
- 关键词：知识流动技术能力技术学习
- 技术管理内生复杂性的来源与测度研究被引量：3
- 2010年
- 在不确定性快速增长的情况下,应对技术管理内生复杂性是进行有效技术管理的重要任务。从复杂性的基本特征入手,在建立技术管理内生复杂性分析框架的基础上,对技术管理内生复杂性的来源进行了研究,构建了技术管理系统内生复杂性的测度模型并进行了实证研究。研究结果表明,技术管理内生复杂性来源于知识、参与者、工具和过程四个要素的复杂性;每个要素的复杂性来源于其自身的构成状况和关系状况;各要素复杂性概率的均等化分布会导致内生复杂性增大。实证研究还展示了技术管理系统内生复杂性的评价和管理过程,表明本研究能够为技术管理复杂性的分析与评价提供有效工具。
- 吴伟伟杨莹于渤
- 后发企业技术学习和技术能力增长的互动模式研究被引量：3
- 2010年
- 技术学习和技术能力增长实现持续互动将会推动后发企业竞争优势的动态提升。本文通过分析后发企业技术学习和技术能力增长相互作用的过程,提出了两者的互动模式:基于平台渐进发展的互动模式和基于平台跃进的互动模式。这两种模式通过持续循环实现后发企业持续不断地发展。最后结合某汽车排气系统有限公司的案例进行实证分析,以期为我国企业技术战略的制定和调整提供重要的依据。
- 杨莹于渤吴伟伟
- 关键词：技术学习技术能力增长互动模式
- 技术学习率的双因素测度模型研究被引量：8
- 2010年
- 通过计算技术学习率可以定量地分析组织的技术学习效应,而组织技术学习包含从经验中学习和从研究开发中学习。在传统学习曲线模型的基础上,根据组织技术学习的两个方面,将传统模型中的积累细分为经验积累和知识积累两个因素,构建了基于双因素测度模型对技术学习率进行综合测度,计算出从经验中学习和从研究开发中学习的技术学习率,为更深入地分析组织技术学习提供依据。
- 杨莹于渤吴伟伟
- 关键词：技术学习
- 企业技术能力提升对技术学习率的动态影响被引量：3
- 2011年
- 高效的技术学习率有助于企业维持持续的竞争优势。本文在分析技术能力势能和技术能力势能差对技术学习影响的基础上,应用系统动力学理论构建了技术能力提升对技术学习影响的模型,模型分析了技术能力提升对技术学习的作用过程,并仿真模拟了技术能力提升对技术学习率的动态影响。结果显示企业技术能力增长速度减缓后会对技术学习率产生负向的影响;而选择恰当的时机连续地调整其技术能力势能差,能够使企业高效的技术学习率得到有效地延续和提高。研究成果可为企业如何利用现有的技术能力获得最佳的学习效果提供重要的参考。
- 杨莹于渤吴伟伟
- 关键词：技术能力提升系统动力学
- 基于技术生命周期的企业技术管理能力评价研究被引量：13
- 2012年
- 基于技术生命周期理论,考察技术生命周期不同阶段技术任务的变化,根据技术管理系统运作过程识别技术管理能力的关键活动,并据此设计技术管理能力评价指标体系。选择支持向量机方法构建技术管理能力评价模型,并以A企业为例进行实证分析。结果表明:在不同技术生命周期阶段,技术管理的重点发生变化,技术管理能力的评价指标体系不同;技术管理能力评价的支持向量机模型能够对技术管理能力进行有效评价。
- 吴伟伟于渤吴冲
- 关键词：技术生命周期支持向量机
- 新产品开发团队即兴及其影响因素的仿真分析被引量：2
- 2013年
- 在动荡变化的环境下,即兴发挥能够帮助新产品开发团队获取创新能力和提升运作效率因而成为一种有效的应对方法.为了更好分析团队即兴的变化规律,在构建系统动力学仿真模型的基础上,综合考虑团队即兴及其影响因素之间的相互影响.仿真结果表明:团队压力、团队协作质量和团队稳定的增加会提升团队即兴水平;团队即兴可以通过提升绩效来降低压力,同时促进团队协作质量和团队稳定;绩效目标和动荡环境的大幅度变化会对即兴水平降低产生较大的间接影响;领导能力降低对即兴水平降低的间接影响较小;只有组织背景支持较多和团队成员具备适中能力时,两者才能够对即兴提升产生较大的间接影响.
- 陈恒高鹏斌于渤吴伟伟
- 关键词：系统动力学
- 中国制造业企业技术能力效率研究被引量：5
- 2010年
- 文章基于数据包络分析(DEA)方法构建我国制造业企业技术能力效率分析模型,并对我国制造业企业技术能力效率进行评价与分析。结果表明,制造业企业技术能力投入要素中,人员投入冗余最多,其次是信息投入和设备投入、组织投入;技术能力产出要素中,管理绩效最为不足,其次是市场绩效和研发绩效。基于分析结果,本文提出了提升制造业企业技术能力效率的对策。
- 邓强吴伟伟于渤
- 关键词：制造业技术能力DEA
