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黑龙江省软科学研究计划(GZ07D210)

作品数:3 被引量:21H指数:2
相关作者:赵鹏举王伟瑄易柱勤田世海魏玲更多>>
相关机构:哈尔滨理工大学更多>>
发文基金:黑龙江省软科学研究计划黑龙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 1篇动态平衡计分...
  • 1篇实施ERP
  • 1篇实验室
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇系统动力学
  • 1篇高校行政
  • 1篇高校
  • 1篇DEMATE...
  • 1篇ERP
  • 1篇部门绩效
  • 1篇部门绩效管理

机构

  • 3篇哈尔滨理工大...

作者

  • 1篇魏玲
  • 1篇易柱勤
  • 1篇王伟瑄
  • 1篇田世海
  • 1篇孙晓宇
  • 1篇赵鹏举

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇学术交流
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国中小企业实施ERP的问题及解决方法被引量:9
2009年
中国加入WTO之后,企业的竞争环境发生了根本的变化,全球化、信息化、过剩的经济时代的到来,要求企业必须建立高效、动态的快速反应系统,信息化是企业的必然选择,也是提升企业竞争力的利器和手段。近年来,ERP市场如火如荼,许多企业已购买并使用ERP产品,但企业实施ERP难点多、矛盾多、不可控因素多,实施ERP并获得成功的企业甚少。本文针对当前我国中小企业实施ERP中存在问题进行了深入分析,存在的问题主要有企业的高层对实施ERP的目标不明确;错误地把上马ERP当作万能工具;企业基础管理薄弱,普遍存在无法可依、有法不依的现象;缺乏相应的ERP实施人才。并针对这些问题提出了相应解决办法,实施企业必须明确ERP项目实施的目标并制定实施项目的总目标、分目标与分阶段目标;考察和选择ERP厂商;必须有一批精通ERP管理思想、掌握软件技术,同时又有在中国环境下组织实施ERP项目经验的实施顾问队伍;重视培训,并贯穿始终;ERP实施阶段需要领导强有力推进和各方协调。
魏玲田世海
关键词:中小企业ERP
基于决策实验室法的动态平衡计分卡研究被引量:2
2008年
现代企业急剧变化的竞争环境对企业的绩效管理水平提出了更高的要求,绩效管理已成为企业培育竞争优势的战略性举措。动态平衡计分卡弥补了平衡计分卡简单因果关系及动态性不足的缺陷,可有效地实现组织的战略性绩效管理。针对动态平衡计分卡因果关系确定的困难,应用决策实验室法(DEMATEL)来处理动态平衡计分卡中各指标之间因果关系,改善了以往凭借专家主观性经验的不足,使各指标之间的因果关系的确定更加客观。并给出结合DEMATEL方法的一种动态平衡计分卡的具体实施步骤,对于动态平衡计分卡有效实施具有指导意义。
孙晓宇
关键词:平衡计分卡系统动力学DEMATEL绩效管理
平衡计分卡在高校行政部门绩效管理中的应用被引量:10
2008年
在分析平衡计分卡在组织绩效管理中的应用基础上,运用平衡计分卡的基本思想设计了高校行政部门绩效评价指标体系。按其因果关系,形成一套高校行政部门绩效管理的战略地图,为科学提高校行政部门绩效提供了依据和借鉴。
王伟瑄易柱勤赵鹏举
关键词:平衡计分卡绩效管理
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