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博士科研启动基金(20061201)

作品数：2 被引量：5H指数：1
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题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇管理导向
  • 1篇KPI

机构

  • 1篇安徽建筑工业...

作者

  • 1篇陈松林
  • 1篇刘黎黎

传媒

  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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目标管理导向的员工KPI体系构建——S公司的应用实践被引量：4
2008年
关键绩效指标体系的建立是企业绩效管理成功与否的核心所在。S公司员工KPI体系的构建采纳了目标管理法,分确定公司级和部门级KPI、确定员工考核期内的主要工作任务、确定评价主要工作任务完成情况的KPI三个步骤进行,并使用了QQTCA分析法提取指标,为家装行业绩效管理的发展做出了有益的探索。
刘黎黎陈松林
关键词：KPI
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