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辽宁省教育厅高等学校科学研究项目(2004F077)

作品数:4 被引量:26H指数:3
相关作者:范玲王微高丽敏王诗尧肖适崎更多>>
相关机构:中国医科大学更多>>
发文基金:辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇护理
  • 2篇护理人员
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇资源构成
  • 1篇满意度
  • 1篇护理工作
  • 1篇护理工作满意...
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理人力
  • 1篇患者满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇病房
  • 1篇病房护理
  • 1篇病人
  • 1篇病人教育

机构

  • 3篇中国医科大学

作者

  • 3篇范玲
  • 1篇刘群清
  • 1篇王诗尧
  • 1篇高丽敏
  • 1篇王微

传媒

  • 1篇中国医科大学...
  • 1篇中国误诊学杂...
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
病房护理人员配置与患者对护理工作满意度的相关性研究被引量:14
2011年
了解护理人员配置与患者对护理工作满意度的相关性,寻找病房护理人员合理配置的方法。
王微高丽敏范玲
关键词:护理人员患者满意度人际关系病人教育
辽宁省护理人力资源构成现状调查
2010年
刘群清范玲
辽宁省护理人员流动现状调查被引量:9
2009年
目的了解辽宁省护理人力资源近3年流动情况,提出针对性建议,为制定相关稳定护理队伍的政策提供参考。方法采用自制问卷向辽宁省80所医院(三级医院24所,二级医院42所,一级医院14所)的护理管理人员调查2004-2006年护理人力资源流动情况。结果2004-2006年,护士总人数三级、二级、一级医院分别为9938-11158人、4227-4573人、195-200人,离职人数分别为163-213人、116-174人、17-30人,新增人数分别为530-848人、174-327人、9-11人,流动率分别为6.97%-10.03%、7.67%-10.96%、14.00%-20.00%;离职的原因为转院、转行、辞职、退休和其他。结论辽宁省二、三级医院护理队伍逐年壮大,一级医院基本平衡,护理人员有向大医院流动的趋势;各级医院护理人力资源均存在不同程度的短缺。改善护士薪酬待遇,增加护士晋升、受教育的机会,吸引高年资护理人员到临床一线工作等可望稳定护理队伍。
范玲王诗尧
关键词:护理人员护理管理
共1页<1>
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