广东省哲学社会科学“十五”规划项目(050-07)
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
- 相关作者：王碧华郭镇方周振林姚军于霞更多>>
- 相关机构：广东商学院广州医学院更多>>
- 发文基金：广东省哲学社会科学“十五”规划项目更多>>
- 相关领域：政治法律医药卫生社会学经济管理更多>>
- 社会转型期领导越轨及其根源透析被引量：2
- 2007年
- 领导越轨是社会越轨的一种,在此是指领导成员(其中包括领导的个体、群体和组织)偏离和违背党纪国法、政策规定和道德规范的领导常规行为的"另类"行为。社会转型期领导越轨产生的根源,主要有如下方面:(1)领导价值取向错位。主要有:价值取向的的强化与弱化错位,精神价值与功利价值错位,自我价值与社会价值错位。(2)领导规范体系"失范"。传统价值评判体系受到挑战,社会价值评判走向多元,社会约束力减弱,必然造成领导规范"失范"。(3)领导监督乏力。法律规章制度还不健全,权力制衡机制薄弱,政府管理泛行政化取向,这些使得公民社会孱弱。(4)公共组织文化蜕变。不良文化传递的"流感效应"使得某些领导否定传统文化精髓,倡导(小)团体利益和个人主义。(5)领导伦理建设滞后。公共组织职业伦理建设的滞后、薄弱,使得部分领导者追求非理性勃发,需要加强领导职业伦理建设。
- 周振林姚军
- 关键词：社会转型期
- 医疗卫生系统领导干部职务犯罪防治对策被引量：3
- 2007年
- 分析了卫生系统领导干部职务犯罪特点和诱因,从教育、心理、经济、制度、法律等角度探讨了防治对策。
- 王碧华
- 关键词：职务犯罪
- 论领导越轨的类型与成因被引量：3
- 2007年
- 领导越轨,学界有不同解读,本文仅就领导越轨行为的类型及其成因做一探讨。领导越轨的类型主要有角色缺位型、人情难却型、利益交换型、权威垄断型、本位特殊型、分权弄权型、虚假民主型、权力错位型、特殊利益导向型等。领导越轨行为的产生原因,一是对自身所担任的领导职位缺乏足够的角色认同;二是领导者理想信念淡薄,对个人利益考虑过多;三是领导者忽略做事与做人的区别,放松了自我约束。
- 郭镇方
- 关键词：不当行政领导腐败角色认同
- 领导越轨的中外比较
- 2007年
- 领导越轨是现代社会的一个重要问题,比较中西领导越轨的差异对推进我国政治体制改革具有重要的意义。文章从监督机制、越轨根源、越轨的表现形式、领导越轨与不同历史时期的关系等四个方面对中西领导越轨问题作了探讨,并提出了针对现阶段我国治理领导越轨问题的几点启示。
- 于霞
