江苏省教育厅哲学社会科学基金(2010SJD630006)
- 作品数：8 被引量：19H指数：3
- 相关作者：刘晓苏张玉磊李小聪史献芝吴长剑更多>>
- 相关机构：淮阴师范学院河海大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学社会学更多>>
- 新型城镇化进程中农村人力资源开发生态环境研究被引量：1
- 2014年
- 党的十八大报告提出了坚持走中国特色的新型城镇化战略。新型城镇化的核心是实现‘人’的城镇化,‘人’的城镇化的关键在于实现‘农民’向‘市民’的转化。这种转化的进程取决于农村人力资源与人力资源所处开发环境之间的五个适配性:区域文化环境适配性、技术环境适配性、教育环境适配性、自然环境适配性和开发政策环境适配性。
- 李小聪
- 关键词：新型城镇化农村人力资源开发生态环境
- 治理理论视域中基层政府提升突发事件应急能力论析被引量：4
- 2014年
- 在突发事件频发的当代中国社会空间结构中,基于全面建成小康社会和顺利实现"两个一百年"奋斗目标的战略考量,基层政府提升突发事件应急能力已成为有效化解相互抵牾的社会矛盾和推进社会治理创新的必然要求和一个重大时代课题。实践表明:治理理论对基层政府有效应对突发事件具有很强的针对性。彰显现代治理理念,构建多元化的现代治理网络;掌握舆论主动权,引领社会舆论的正向走势;推动民间社会的参与,应是推进基层政府治理能力现代化和基层政府提升突发事件应急能力的恰切之道。
- 刘晓苏史献芝
- 关键词：基层政府应急能力突发事件
- 论地方党政干部应急能力及提升路径被引量：2
- 2015年
- 风险社会中的突发事件日益常态化,提升地方党政干部应急能力就成为社会治理创新的必然诉求。地方党政干部应急能力涉及个体应急能力要素和群体能力结构匹配两个层面的内容。干部个体应急能力包括知识、能力和个性特质三个模块及相关要素,班子群体能力结构匹配则涉及知识结构、能力结构和心理结构等要素的耦合。提升地方党政干部的应急能力,需要强化自我学习机制、完善培训体系,优化应急能力建设的制度环境。
- 刘晓苏
- 关键词：应急管理胜任力模型
- 地方政府制度创新的可持续性难题与化解被引量：5
- 2011年
- 制度创新是社会变革进程中提升地方政府有效性的突破口,但由于指令型的体制内制度创新脱离了公众的利益需求,政府间的权力配置抑制了制度创新的空间和动力,制度创新的成败过于依赖创新者的政治命运,不科学的政绩考评体系诱发了制度创新的功利行为以及维稳的严峻形势和既得利益关系对制度创新的束缚,地方政府制度创新面临着不可持续的现实困境。通过创造制度创新的支持性环境、建立制度创新与公共利益的连接点、实现制度创新与体制内相关制度的有机结合、构建科学的制度创新政绩考评体系、培育制度创新的增长点等措施,可以化解地方政府制度创新的可持续性难题。
- 张玉磊
- 关键词：地方政府化解
- 基于灰色关联分析的知识型员工现实震动影响因素研究
- 2014年
- 采用实证研究法对企业知识型员工现实震动及其影响因素进行分析,探讨不同因素对现实震动的影响程度,并根据调查数据,通过灰色关联分析方法寻找影响现实震动的最重要因素。研究显示,知识型员工入职初期普遍感知到现实震动,现实震动的影响因素由重要性至不重要性的排序依次为招聘信息的真实性、入职培训的重视程度、工作的挑战性、工作负荷或工作强度、上下级关系、岗位职责设计的合理性、角色定位清晰度、工作环境舒适性、同事关系。因此,提供现实工作预览、重视知识型员工入职培训、建立多渠道沟通机制是缓解新员工现实震动的有效途径。
- 李小聪王惠
- 关键词：知识型员工影响因素灰色关联分析
- “善治”视野中我国NPO参与公共危机治理的路径选择被引量：1
- 2011年
- 目前,我国公共危机的突发和频发亟须其治理模式向"善治"转变,在此背景下,NPO参与治理的紧迫性和重要性日益凸显。本文通过考察NPO参与公共危机治理的绩效现状,重点分析其参与治理的路径困扰和危害。进而,基于"善治"的研究框架探讨优化我国NPO参与公共危机治理的最佳路径选择。
- 吴长剑
- 关键词：善治NPO公共危机治理
- 基层维稳中的误区与矫正策略被引量：6
- 2011年
- 多年来,我国基层维稳所取得的成绩有目共睹,但同时也存在一些误区,主要表现为:反应淡漠与过于敏感并存,重政绩考核轻公共利益,政府大包大揽缺乏社会参与,重应急性维稳轻制度性维稳,重事后被动"治疗"轻事前主动预防。对应的矫正策略是:树立科学的维稳观,变压力型维稳为激励型维稳,实现以政府为主导的多元治理,坚持制度性维稳,变事后被动"治疗"为事前主动预防。
- 张玉磊刘晓苏
- 关键词：基层政府维稳
- 论苏北社会管理创新的现状及突破口
- 2014年
- 苏北社会管理创新是推动区域社会经济发展的重要举措,也是实现江苏"两个率先"战略的关键所在。苏北社会管理创新取得了初步成效,但一些深层次和实质性问题依然未得到根本解决,客观上制约了苏北跨越式发展的进程。改革必须考虑特定时空条件下系统要素的协同共进,但选择改革的突破口无疑具有方法论上的必要性,需要立足区域社会经济发展的实际,推进苏北社会管理理念和制度的创新。
- 刘晓苏
- 关键词：社会管理管理理念
