国家社会科学基金(07CJL019)
- 作品数：6 被引量：588H指数：5
- 相关作者：董志强洪夏璇汤灿晴魏下海更多>>
- 相关机构：华南师范大学华南市场经济研究中心广东商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金广东省高校学科建设创新团队重大项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 制度软环境与经济发展——基于30个大城市营商环境的经验研究被引量：437
- 2012年
- 本文以世界银行集团提供的我国30个大城市的营商环境数据,检验了营商的制度软环境与经济发展的关系。我们以各城市开埠通商历史为工具变量,克服了经验估计中面临的解释变量内生性问题。结果表明,良好的城市营商软环境对城市经济发展有显著的促进作用;即便控制气候、地理、经济政策、历史经济条件、自然资源丰裕程度等潜在的影响发展的因素,营商软环境对经济发展的影响仍然显著而且稳健。研究结果支持了"制度至关重要"假说,对于我国当前的创建创业型城市工作亦具有一定的政策启示。
- 董志强魏下海汤灿晴
- 关键词：经济发展工具变量法
- 行为劳动经济学研究进展被引量：6
- 2008年
- 近年来在劳动经济领域的研究也开始引入了心理与行为视角和实验方法,逐渐形成了行为劳动经济学分支。行为劳动经济理论对主流劳动经济理论进行了补充和修正,并为其提供了更为现实和坚实的基础。本文介绍了激励的心理学基础、行为劳动供给理论、行为工资理论、非自愿失业等行为劳动经济学领域的成就。
- 董志强洪夏璇
- 关键词：行为经济学劳动经济学工资理论激励机制
- 行为视角的政策与制度设计被引量：1
- 2018年
- 基于瓦尔拉斯模型体系的主流经济学,将经济激励视为政策和制度设计的核心甚至是唯一的手段。但是,人们的真实行为不仅包含经济动机,也往往存在道德动机。经济动机和道德动机不可分离,制度和偏好会相互影响。完全基于经济激励的政策和制度设计,可能会挤入或挤出道德动机,导致激励过度或者激励不足,唤醒道德动机、利用大脑的快系统和设置恰当的情景是改善政策和制度设计的有效路径,可以助推政策目标的实现。
- 董志强
- 关键词：行为经济学道德经济行为
- 我们为何偏好公平：一个演化视角的解释被引量：54
- 2011年
- 当代行为经济学已经确认人类存在公平心理偏好,但并未回答它从何而来。本文提出一个演化解释:人类公平偏好的根源可能在于人类早期的进化过程。通过一个演化博弈模型和随机演化仿真模型表明:(1)在一个完全封闭的族群中,公平偏好的单态社会是随机稳定的演化均衡,非公平偏好的双态社会也是演化稳定的但并非随机稳定的;(2)若同时考虑族群之间的竞争,则公平偏好的单态社会将是唯一的演化稳定均衡。其原因在于,合作机会多少与合作利益大小是此消彼长的,公平行为最能够平衡合作机会与合作利益对生存竞争的影响,从而成为个体—族群两个层面的生存竞争中最具适存性优势的行为模式。人类的公平偏好,可能源于本能性的公平行为在人类早期进化中的适存性优势。
- 董志强
- 制度及其演化的一般理论被引量：87
- 2008年
- 本文介绍了各个学派对于制度及其演化的观点以及近年来基于博弈论的制度及其演化理论的新进展。重点讨论了主流范式经济学的理性选择制度观和博弈论的均衡制度观;制度起源的演化博弈理论;制度演进的演化博弈模型、主观博弈模型与心智模型,基于重复博弈框架的内生性制度变迁理论,以及基因-文化演化过程和制度与偏好的共生演化模型。最后,提出了有待继续探讨的问题并强调了自由和平等对于促进良性制度演化的重要性。
- 董志强
- 关键词：演化博弈
- 行为劳动经济学：行为经济学对劳动经济学的贡献被引量：6
- 2010年
- 对比主流的新古典劳动经济学,行为劳动经济学主要引入心理和行为视角来研究劳动力市场当事人的心理活动特征对其决策模式的影响。它起源于行为经济学与劳动经济学研究的结合;在偏好假设上承认个体具有对等、公平等社会性偏好;在动机上承认个体不仅受物质利益驱动,也受心理和情感等非物质因素驱动;认为员工努力水平不仅受绝对工资率影响,也受相对工资率及其他非工资率因素影响;坚持劳动力是异质的个体;在研究方法上更注重行为和演化范式的理论建模以及受控实验研究。这不仅在理论假设及方法论方面对新古典理论进行了极大的修正和扩展,也在劳动合约、劳动力供给和工资等问题上取得了显著的新的理论成就。这些理论成就对于制定劳动经济政策亦有一定启示。
- 董志强洪夏璇
- 关键词：行为经济学劳动经济学不完全合约工资理论
