您的位置： 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究专项任务项目(10JDJNJD220)

作品数：2 被引量：3H指数：1
相关作者：李和中许欢更多>>
相关机构：武汉大学湛江海洋大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇领导干部
  • 2篇干部
  • 1篇党政
  • 1篇党政领导
  • 1篇党政领导干部
  • 1篇选拔领导干部
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用机制
  • 1篇政治
  • 1篇政治制度
  • 1篇执政
  • 1篇执政方式
  • 1篇人事
  • 1篇任用
  • 1篇任用机制
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义现代...
  • 1篇社会主义政治
  • 1篇社会主义政治...
  • 1篇条例

机构

  • 2篇武汉大学
  • 1篇湛江海洋大学

作者

  • 2篇李和中
  • 1篇许欢

传媒

  • 1篇环渤海经济瞭...
  • 1篇学习月刊

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
健全完善干部选拔任用机制被引量：1
2011年
党政领导干部选拔任用机制,是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,也是我们党执政制度和执政方式的重要内容。广大干部群众对此关注度高。改革开放30多年来,我党持久地开展干部人事制度的改革与创新,初步形成了与社会主义现代化相适应的干部选拔任用机制。特别是《国家公务法》、《党政领导干部选拔任用条例》、
李和中许欢
关键词：干部选拔任用机制《党政领导干部选拔任用条例》社会主义政治制度社会主义现代化干部人事制度执政方式
关于我国公开选拔领导干部制度改革的再思考被引量：2
2011年
公开选拔党政领导干部是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措。本文依据公开选拔制的特点,针对目前我国在公开选拔领导干部过程中所面临的问题,提出了在观念上要将党管干部的原则与"民意本位"有机统一;在制度上要以民意、合法性和合规性作为完善领导干部选拔制度的基点,建立科学化、民主化、制度化且具有中国特色的选拔任用领导干部的选考机制。
李和中
关键词：领导干部公开选拔
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0