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基于信息度量的企业组织系统协同性评价被引量：26: 2009年; 提出组织协同性一些新的概念和理论;建立了评价组织协同性指标体系;定义了企业组织系统固有协同性、应变协同性、管理层次、管理跨度、关系集合结构、关系水平、协同跨度、协同轨迹、协同机制、协同方式、协同职能幅度、职能凝聚度、协同效率等协同性参量.同时应用管理熵理论的基本原理,拓展了复杂性理论结构学派的研究方法应用于组织系统协同性运行度量尺度建模、量化评价、理论方法研究,从协同结构、协同方式和协同功能等多维度建立协同性熵信息评价数学模型,给出适应于非同维度协同问题求解的降维方法,并结合企业协同管理活动进行了应用与实证研究.; 宋华岭温国锋李金克张漪; 关键词：熵理论协同性

同煤集团可持续发展综合评价: 2009年; 应用模糊综合评判技术对大同煤矿集团有限责任公司的可持续发展状态和程度进行了综合评价,确定同煤集团矿区可持续发展处于传统向可持续发展过渡阶段。; 金智新宋华岭; 关键词：集团经济可持续发展

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山东省科技发展计划项目(2007RKA134)