江苏省教育厅哲学社会科学基金(06SJB790020)
- 作品数：10 被引量：111H指数：6
- 相关作者：陈伟民陈立梅刘伟更多>>
- 相关机构：南京邮电大学南京理工大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高管层团队人口特征与公司业绩关系的实证研究被引量：24
- 2007年
- 以沪深两市156家上市公司为研究样本,考察了我国企业高层管理团队人口特征与组织绩效之间的关系。研究发现,我国上市公司高管人员管理背景的多样性和平均年龄对企业业绩有显著的促进作用,但高管团队平均学历水平及学历水平的差异性对企业业绩的影响不显著。
- 陈伟民
- 关键词：高层管理团队公司业绩人口特征
- 基金经理人力资本特征对基金业绩影响的分析与研究——以开放式基金为例被引量：11
- 2010年
- 在文献回顾与分析的基础上,以开放式基金为样本,对基金经理群体的特征作了定性分析;采用定量分析的方法,展开相关分析和回归分析,从而构建研究模型。研究发现基金经理的从业时间、任期和学历与基金业绩显著正相关,而年龄对基金业绩并没有显著影响。
- 陈立梅
- 关键词：基金经理人力资本特征基金业绩
- 高层管理团队(TMT)的异质性、冲突管理与企业绩效被引量：8
- 2007年
- 高层管理团队(TMT)的异质性是通过冲突的产生和发展这一机制来影响企业绩效的。文章试图从TMT的异质性对冲突和认知的一致性影响的角度入手,分析了冲突过程和冲突与企业绩效之间的关系,揭示了TMT异质性与企业绩效间的关系,并据此提出通过TMT异质性的管理来合理控制冲突进而提高企业绩效的一些建议。
- 陈立梅
- 关键词：高层管理团队绩效
- 后WTO时代的中国电信业改革
- 2007年
- 文章分析了我国在加入WTO的大背景下,电信业开放的实施情况,并结合我国目前电信业发展的现状,提出在后WTO时代我国电信业健康发展的建议措施。
- 刘伟
- 关键词：后WTO中国电信业
- 高管团队人口特征、社会资本和企业绩效被引量：15
- 2007年
- 文章首先分析了高管团队社会资本在获取行政资源、信息资源、减少交易费用及促进组织成员合作等方面对企业绩效的促进作用,随后研究了高管团队成员的社会经济背景、教育程度、任期、职业背景等人口特征对团队社会资本的影响,从而建立起以社会资本为中间变量的高管团队人口特征绩效影响的新机制,即高管团队人口特征将通过影响团队社会资本进而影响企业的战略选择和绩效。这一研究补充了传统高管团队理论对人口特征业绩影响机制的认识,也给我们最终解决高管人口特征绩效影响的“黑箱”问题提供了新的思路。
- 陈伟民
- 关键词：高管团队社会资本企业绩效
- 高层管理团队特征与企业业绩关系理论述评被引量：3
- 2006年
- 经典的“高阶理论”揭示了高层经理与企业产出之间的关联性,但在两者关系的认识上并未得出一致的结论。近年来,大部分学者通过分析管理团队面临的内外环境变量和团队特征影响业绩的中介变量来重新考察团队特征与组织绩效的关系。这些研究成果弥补了传统理论的不足,也为后续研究提供了有益的指导。未来高管团队研究应将团队特征拓展到更具实质意义的心理特征上,包括管理层的态度、兴趣及观念等;业绩表现拓展到成交量、忠诚度、满意度等难以人为操作的组织产出,以确保研究结论的可靠性。
- 陈伟民
- 关键词：高层管理团队企业业绩人口特征
- 高管兼职、关系网络与企业业绩被引量：2
- 2007年
- 本文以沪深部分上市公司为研究样本,实证考察了企业高管团队兼职行为与企业绩效之间的相关性,研究发现高管团队兼职行为与企业业绩之间存在显著的相关关系,高管团队兼职的企业规模越大、盈利能力越强越有利于提高本企业的业绩;高管团队在非关联企业兼职的数量越多越有利于提高本企业的业绩;高管团队在关联企业兼职的数量与本企业的业绩关系不显著。
- 陈伟民
- 关键词：高管团队企业兼职业绩
- 独立董事职业背景与公司业绩被引量：38
- 2009年
- 本文提出了独立董事职业背景的绩效作用假设,并以深市中小板上市公司为样本进行了实证检验,检验结果未支持独立董事多重任职、任期与公司业绩之间倒"U"型曲线关系假设,但支持行业专长与公司业绩之间的正相关关系假设,进一步研究还发现,独立董事多重任职和任期与公司业绩负相关,且影响行业专长绩效作用的发挥。
- 陈伟民
- 关键词：行业专长任期公司业绩
- 高管团队兼职行为与企业业绩关系研究被引量：4
- 2007年
- 本文以沪深106家高科技上市公司为研究样本,实证考察了企业高管团队成员的兼职行为与企业绩效之间的相关性。研究发现高管成员的兼职行为与企业业绩之间存在显著的相关关系。高管兼职企业的规模越大、赢利情况越好,越有利于提高本企业的业绩;高管在企业集团外部兼职的企业数量越多越有利于提高本企业的业绩;高管在企业集团内部兼职企业的数量与业绩关系不显著。
- 陈伟民
- 关键词：高管团队企业兼职业绩
- 基金经理人力资本特征与基金业绩关系的实证研究被引量：11
- 2008年
- 开放式基金经理的人力资本特征(如年龄、性别、专业、院校、从业时间和任期等)以不同方式影响基金经理的选股能力和择时能力,进而影响基金的超额业绩。文章以开放式基金为样本,对基金经理群体的特征作了定性分析;采用定量分析的方法,展开相关分析和回归分析,从而构建模型。发现证券市场具有弱有效性,基金经理的人力资本特征对基金业绩有一定的影响。
- 陈立梅
- 关键词：基金经理人力资本基金业绩
