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山西省软科学研究计划(2008041049-02)

作品数：1 被引量：15H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇自主权
  • 1篇经理自主权
  • 1篇公司治理
  • 1篇壁垒
  • 1篇壁垒效应

机构

  • 1篇山西财经大学

作者

  • 1篇袁春生

传媒

  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公司治理中经理自主权的壁垒效应解析被引量：15
2009年
经理壁垒作为经理代理问题新的表现形式,是指经理未能寻求股东利益目标但股东却无法对其进行更替的现象。经理壁垒的存在会影响到公司治理的有效性。Fama&Jensen(1983)提出的经理壁垒假说认为经理持股能够引发壁垒效应,但是相关理论难以解释我国企业经理持股比例很低甚至"零持股"却同样存在壁垒现象的问题。本文突破现有研究仅从经理持股方面分析壁垒效应这一局限,选择经理自主权这一新的视角对经理壁垒的产生进行解析。理论分析和实证检验结果显示,经理自主权越大,越容易产生壁垒效应,自主权是经理壁垒产生的重要权力基础。本文的研究是对经理壁垒假说研究的拓展与深化。
袁春生
关键词：公司治理经理自主权壁垒效应
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