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镇江市软科学研究计划项目(RK2005031)

作品数：1 被引量：14H指数：1
相关作者：魏江茹张钰宋联可更多>>
相关机构：南京大学江苏大学更多>>
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题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化

机构

  • 1篇江苏大学
  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇宋联可
  • 1篇张钰
  • 1篇魏江茹

传媒

  • 1篇商业研究

年份

  • 1篇2008
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企业文化对人力资源管理影响的研究述评被引量：14
2008年
企业文化与人力资源管理有着天然的内在联系,许多学者热衷于探讨二者的关系。国外学者的研究较成熟,但研究成果难以移植到中国。国内学者以定性研究为主,缺乏实证探索和验证。虽然研究颇多,但国内至今没有企业文化对人力资源管理影响方面的文献述评。基于研究发展需要,应回顾相关研究历史和现状,并提出我国的未来研究建议。
宋联可魏江茹张钰
关键词：企业文化人力资源管理
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