国家社会科学基金(11CSH043)
- 作品数：12 被引量：229H指数：7
- 相关作者：姚琦马华维乐国安陈浩薛婷更多>>
- 相关机构：南开大学天津师范大学天津中医药大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金国家重点基础研究发展计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理社会学政治法律更多>>
- 理性行动-社会认同整合性集体行动模型被引量：15
- 2014年
- 为探究理性行动理论和社会认同理论两大社会心理学宏论对于个体集体行动参与倾向的共同解释力,以"中日撞船事件"为考察蓝本向天津市431名大学生被试进行调查研究,结果发现:效能和社会规范作为态度和行动倾向的中介变量,在不同情境下对行动倾向的作用不同,符合理性行动原则;内部动机作为态度和效能、社会规范之间的中介变量,并受到学校认同和国家认同的直接或间接影响,支持了社会认同理论对遵从规范行为的解释;回归分析验证了不同水平认同对行动倾向作用程度的差异,整合模型则揭示了其具体的作用路径和影响机制。结论:理性行动理论与社会认同理论可彼此互补成为集体行动参与的整合性解释框架。
- 乐国安赖凯声姚琦薛婷陈浩
- 关键词：社会认同理论集体行动内部动机
- 组织信任修复的有效性:兼顾违背类型与修复策略的影响被引量：10
- 2012年
- 已有关于信任修复的研究主要集中在正直和/或能力违背方面,关注特定信任修复策略的修复效果。本研究以修复机制划分修复策略,考察不信任的约束策略及信任的展示策略对于正直违背和善心违背的修复效果差异。以408名企业员工为被试,通过情景模拟法操作违背类型和修复策略,结果显示:组织信任的正直违背比善心违背破坏性更大,更难修复;约束策略对善心违背的修复效果显著高于对正直违背的修复效果;对正直违背来说,展示策略相对更有效。
- 姚琦马华维乐国安杨柳
- 关键词：组织信任信任修复善心正直
- 集体行动参与双路径模型再分析——来自现实与网络行动情境的检验被引量：5
- 2013年
- 为探明Simon等人(1998)提出的集体行动参与双路径模型在中国文化背景下的适用性,以及现实和网络情境下行动参与心理机制的异同,本研究以"中日撞船事件"为考察蓝本向天津市431名大学生被试进行调查研究,结果发现:国家认同和工具理性动机对集体行动倾向的影响独立且显著,但两路径在内部动机上有汇聚;现实和网络两种行动情境下的整合模型对行动倾向的解释率为37%和44%。结论:中国式集体行动表现为内部驱力作用下的集体主义理性特征。
- 乐国安薛婷陈浩姚琦
- 关键词：集体行动国家认同
- 社会认同对集体行动的作用:群体情绪与效能路径被引量：61
- 2013年
- 为探究多元社会认同如何通过群体情绪、自我和群体效能路径,影响现实或网络集体行动参与,研究者分别以中日撞船事件、利比亚事件和就业性别歧视现象为背景蓝本,开展问卷调查和实验研究,结果发现:群体愤怒情绪主要对现实集体行动有显著影响,效能感对现实和网络集体行动皆有显著影响;与事件相关的、更大范畴的社会类别认同,通过情绪路径或效能路径影响集体行动参与,与集体行动组织方的认同则只通过效能路径影响集体行动参与;两类社会认同与两条路径之间是调节而非中介关系。不同事件背景与不同行动场域下的综合分析表明网络集体行动参与决策更具工具理性特征。
- 薛婷陈浩乐国安姚琦
- 关键词：集体行动社会认同效能感
- 群体身份对人际宽恕的影响被引量：4
- 2014年
- 面对不同群体身份成员给我们造成的客观损失相同的伤害,人们是更倾向于宽恕内群体成员还是外群体成员?本研究采用最大差异化群体间囚徒困境范式创造来自内、外群体成员客观程度相同的侵犯行为,考察群体身份对宽恕的影响及其机制。结果表明,面对客观损失等价的侵犯,被试报告更倾向于宽恕内群体成员,并且对侵犯者的认知评价在其中起中介作用。本研究对整合人际和群际水平宽恕研究、推进对宽恕发生的条件和机制的理解有一定意义。
- 姚琦马华维张涔乐国安
- 关键词：宽恕外群体
- 教师上级信任、知识分享与工作绩效的关系被引量：10
- 2012年
- 知识分享和组织信任能够有效提高绩效,已在企业组织中得到证实,但在学校组织中是否成立及作用路径如何鲜有实证研究探讨。本研究以天津市10所学校的168名教师为研究对象,通过问卷调查探讨教师对直接上级的信任、知识分享及教师工作绩效之间的关系。路径分析结果显示:教师上级信任和知识分享的不同维度对教师工作绩效的影响存在差异;教师知识分享的质量在教师上级信任的依赖维度与工作绩效的关系中起部分中介作用。
- 马华维陈鹏姚琦
- 关键词：教师信任知识分享工作绩效
- 疼痛的心理学研究被引量：10
- 2012年
- 心理学对疼痛的研究已经进行了几十年,成果颇丰。众多的研究已经证实了疼痛与基本心理过程之间的相互关系,包括注意、情绪、动机和记忆。除了基本心理过程外,社会因素也能够调节疼痛,如社会排斥、信仰、音乐、虚拟情境、金钱和权利等。已有疼痛研究中的疼痛测量方法过于主观,并且疼痛调节因素在临床中缺乏实践价值。当前疼痛研究呈现与具身思潮相结合的趋势,未来应更加重视发掘调节疼痛的社会因素。
- 马华维郑妍姚琦
- 关键词：疼痛社会因素
- 独立预测作用,还是基础性影响?——价值观对集体行动的影响机制
- 2014年
- 为阐明价值观在集体行动参与中的地位和影响机制,研究者以利比亚事件为背景,针对现实和网络场域中不同程度的4类集体行动倾向,在天津市957名大学生中进行问卷调查研究,结果发现:价值观显著增加了低成本集体行动倾向解释率,并调节着情绪、工具性动机和社会认同对集体行动倾向的影响;中国人进行集体行动决策时具有集体主义理性计算特征;不同场域和程度的集体行动有其各自规律。结论:价值观在集体行动参与决策中是一种与社会认同类似的基础性变量。
- 薛婷陈浩乐国安姚琦
- 关键词：集体行动价值观
- 心理学视角下社交网络用户个体行为分析被引量：107
- 2014年
- 以社交网络的典型代表Facebook为例,以社交网络用户个体行为为着眼点,从个体使用社交网络的动机、社交网络用户个体行为的主要表现及其影响因素和结果变量四个方面,梳理国外心理学领域有关社交网络的最新研究成果。今后研究可以在社交网络用户个体行为的测量、样本代表性、线上和线下社交网络的交互作用、具体人格特质变量的预测作用以及对社交网络功能的动态考察等方面推进已有研究。
- 姚琦马华维阎欢陈琦
- 关键词：社交网络动机用户FACEBOOK
- 企业中的上级信任:作为一种行动意愿被引量：16
- 2012年
- 组织信任已成为管理学领域的热点研究议题,虽然研究者开发了多种信任测量工具,但多数信任测量工具与当前主导的组织信任定义不一致,缺乏针对意愿的信任测量,更没有研究探讨不同形态信任之间的关系及相应测量工具的适用范围。本研究以上级信任为切入点,试图回答上述问题。研究1将信任视为一种行动意愿,基于信任行为理论框架和开放性问卷结果,开发了包含6个题目、"依赖"和"表露"两个维度的《企业员工对直接上级信任问卷》。研究2以553名企业员工为被试,通过潜变量路径分析考察了不同形态信任之间的关系。结果显示:信任(意愿)受认知和情绪因素的共同影响;可信度在信任基础和信任(意愿)间起部分中介作用;信任(意愿)在可信度和工作满意的关系中起完全中介作用;作为意愿的信任,相对于信任基础(认知和情感信任)和可信度,与信任结果变量(工作满意)关系最近,能更直接、有效地测量信任水平。
- 马华维姚琦
- 关键词：信任意愿
