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国家教育部“211”工程(无)

作品数:7 被引量:21H指数:3
相关作者:王兆萍吕红娟何林何炼成姚宇更多>>
相关机构:陕西师范大学更多>>
发文基金:国家教育部“211”工程教育部人文社会科学研究基金陕西省人文社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇货币
  • 2篇货币供应
  • 2篇货币供应量
  • 1篇大学生
  • 1篇代理
  • 1篇代理关系
  • 1篇地产
  • 1篇动产
  • 1篇信托
  • 1篇账户
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇中介目标
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯管理
  • 1篇省际
  • 1篇省际面板
  • 1篇省际面板数据
  • 1篇石油

机构

  • 7篇陕西师范大学

作者

  • 2篇何炼成
  • 2篇王兆萍
  • 2篇何林
  • 2篇吕红娟
  • 1篇李剑
  • 1篇姚宇
  • 1篇王飞
  • 1篇徐萍
  • 1篇陈静
  • 1篇李跃柏

传媒

  • 1篇学术界
  • 1篇青海社会科学
  • 1篇天府新论
  • 1篇中华女子学院...
  • 1篇西北农林科技...
  • 1篇哈尔滨商业大...
  • 1篇陕西行政学院...

年份

  • 1篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于金融共生理论对不动产投资信托(REITs)与消除房地产业结构性缺陷的模型研究被引量:1
2010年
房地产是国民经济的重要组成部分,从总结房地产市场的金融共生关系入手,构建了一个地产开发商、个人投资者、商业银行间的金融共生模型,指出房地产行业存在一种金融共生关系,并搜集数据证明了这种共生关系,根据金融共生模型,总结了房地产市场所具有的结构性缺陷,并指出了解决方法——发展不动产投资信托。
李跃柏王飞
关键词:金融共生结构性缺陷
二元经济转化中的人口城市化效率模型研究被引量:2
2010年
基于空间资源配置效率的优化思路,在CD生产函数基础上构建二元经济转化中的人口城市化效率模型,利用均衡研究范式,在参数典型赋值下得到了静态劳动力流动均衡方程和动态劳动力流动均衡方程,为研究不同规模等级城市在效率优化目标下人口总量上的规模变化提供了可资借鉴的研究方法。
姚宇李剑
关键词:二元经济
货币供应量作为货币政策中介目标的有效性分析——基于1999——2009数据的实证分析被引量:5
2010年
本文在理论分析了货币供应量与产出、物价水平的一般关系后,采用计量经济学方法对货币供应量作为我国货币政策中介目标的有效性进行了实证分析,结果表明货币供应量作为中介目标与产出的相关性比较强,但跟物价的相关性比较弱,所以在一定程度上存在与实体经济相脱节的现象。造成这一现象的原因主要是因为货币供应量具有内生性,中央银行对其可控性正在逐渐减弱。
何林吕红娟何炼成
关键词:货币供应量消费价格指数
我国货币供给内生性分析被引量:3
2010年
中央银行虽然在一定程度上可以控制基础货币,但从长远来看,随着电子货币、金融衍生品的发展,中央银行控制货币供应量肯定会越来越难。货币供应量的增加在一定程度上能促进需求的上涨,但是货币供应量的增加对消费的刺激作用小于对投资的刺激作用。我国货币供应量的增加有比较强的投资效应,而消费效应却比较弱。
何林吕红娟何炼成
关键词:货币供给内生性基础货币外汇占款货币供应量
我国石油消费贡献经济增长的区域差异分析——基于省际面板数据的实证检验被引量:1
2010年
基于1998~2007年的省际面板数据,研究我国各区域石油消费对经济增长的贡献,是对整体石油消费与经济增长问题研究的继续深化与完善。实证研究表明:我国石油消费对经济增长的贡献在空间分布上存在着差异,各区域应根据自身的产业结构状况与石油资源状况制定合理的经济发展政策。
王兆萍陈静
关键词:石油消费经济增长实证检验
个人账户基金委托代理关系中的激励约束机制
2011年
个人账户基金投资管理中由于信息不对称产生的逆向选择和道德风险问题,使其"防老"功能无法实现。为了保证个人账户基金安全性的基础上实现其收益性,需要建立有效的监督管理机制,有必要设计激励约束机制:对投资管理人设立合理的激励系数K,并以最低收益担保值为基准,设立约束机制,通过控制投资管理人的回报来改变其行为,确保委托人和代理人的利益保持一致,防止投资管理人在投资管理过程中因追求自身利益最大化而损害参保人的利益。
徐萍
关键词:个人账户基金委托代理
职业生涯视角下女大学生做村官长效机制构建研究被引量:9
2009年
大学生村官具有职业属性。通过调查,女大学生对做村官缺乏职业准备,存在自我认知模糊、做村官意愿与环境认知存在差距、缺乏对职业信息的了解以及对村官工作本身缺少热情等问题,因此需要从个体和组织层面对女大学生做村官进行职业生涯管理,使大学生村官政策取得预期效益。
王兆萍
关键词:女大学生村官职业生涯管理
共1页<1>
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