国家社会科学基金(04BZZ032)
- 作品数：15 被引量：213H指数：9
- 相关作者：蒋云根孔凡河刘晓苏吴志华谢炜更多>>
- 相关机构：华东师范大学淮阴师范学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 韩国“新村运动”对中国建设新农村的启示被引量：22
- 2006年
- 上世纪60年代,韩国在推进工业化、城市化和现代化进程中,工农业发展、城乡发展和地区发展出现严重失衡,“三农”问题异常突出。为此,韩国政府大刀阔斧地组织实施了“新村运动”。通过“新村运动”,韩国仅用30年的时间就走完了西方国家近百年才完成的工业化道路,从此步入了农业现代化和农村城市化的发展轨道,其经济建设成就被世人誉为“汉江奇迹”。相形之下,我国的工业化、城市化和现代化建设面临的诸多问题与当时韩国所遇到的社会问题别无二致。因此,韩国“新村运动”的发起历程、主要内容以及经验教训等无疑为我国建设“社会主义新农村”提供了一些有益的启示。
- 孔凡河蒋云根
- 关键词：新村运动社会主义新农村三农
- 转型时期我国行政成本的控制路径探微被引量：18
- 2006年
- 我国是世界上行政成本较高的国家之一。行政成本的居高不下,不仅会使政府财政不堪重负,阻碍经济社会的良性发展,也会降低行政管理的效益,损害政府的形象。因此,有效控制行政成本,建设节约型政府,是“执政为民”理念的基本诉求,是构建和谐社会的客观必然。控制和降低行政成本的重要路径选择是:树立效益观念,强化成本意识;转变政府职能,理顺社会关系;强化预算约束,规范财政支出;推行电子政务,建立网络政府;弘扬经济理性,重塑企业化政府;健全决策机制,提高决策水平。
- 孔凡河蒋云根
- 关键词：政府成本电子政务企业化政府
- 新加坡公务员培训制度的改革及发展被引量：4
- 2008年
- 20世纪80年代以来，为了迎接全球化、信息化以及国际竞争加剧的挑战，新加坡政府对其公务员制度进行了一系列改革。公务员培训制度作为公务员制度的重要组成部分，也在培训机构、培训内容、培训方式等方面经历了诸多变革，反映了当今时代公务员培训制度改革和发展的某些共同趋势。了解新加坡公务员培训制度的改革和发展，合理借鉴新加坡公务员培训方面实践有效的管理经验，将对完善和发展我国公务员培训制度具有一定的启示意义。
- 李晓霞
- 关键词：公务员培训制度新加坡政府公务员制度
- 我国公共服务市场化的多维困境及其路径选择被引量：22
- 2006年
- 公共服务市场化是当今世界行政改革的普遍选择,也是我国构建服务型政府的重要取向,其基本思路是变革传统的政府垄断公共服务供给模式,在公共服务供给领域引入竞争机制,实现公共服务的最佳供给和公共资源的优化配置。我国公共服务市场化面临着制度安排缺失、社会整合乏力、各方利益掣肘、思想观念滞后等诸多困境。克服上述困境,应该完善市场化制度建构,培育社会中介组织,拓宽政府投融资渠道,发挥政府主导作用,这也是实现我国公共服务市场化的路径选择。
- 孔凡河蒋云根
- 关键词：政府职能公共服务市场化中介组织
- 美国的公务员制度改革及其启示被引量：18
- 2005年
- “重塑人力资源管理”是美国联邦政府公务员制度自1883年建立以来持续时间最长的重大改革。这一持续8年的公务员制度改革,既是为了解决传统公务员制度的种种问题,也是为了实现制度变革与发展的愿景,即形成一种与现时代政府环境相适应的联邦政府人力资源管理理想制度。美国联邦政府的公务员制度改革,反映了当今时代公共部门人事管理的某些普遍要求,对于包括我国在内的其它国家的公务员制度改革与发展具有一些启示意义。
- 吴志华
- 关键词：联邦政府公务员
- 发达国家公务员制度改革及其启示被引量：8
- 2008年
- 许多发达国家在新公共管理运动以及后续的行政体制变革中,对公务员制度进行了持续不断的改革。发达国家的公务员制度改革,除了某些由制度传统、行政文化和价值偏好所决定的个性特点之外,更多地是展现出了各国趋同的共性特征。发达国家公务员制度的改革及其共性特征,反映了现时代公共部门对人的管理的一些普遍要求,体现了当今时代公务员制度发展的一般趋势,因而对于进一步建设和完善我国的公务员制度具有现实的启示意义。
- 吴志华
- 关键词：公务员制度
- 引咎辞职制度的法律依据及实践路径被引量：9
- 2006年
- 我国《公务员法》首次将引咎辞职制度纳入法律范畴,这既是依法行政的需要,也是建设“责任政府”的必要步骤。现代意义的引咎辞职起源于西方国家的公务员制度,其在我国的“本土化”困境十分明显。因此,在有法可依的前提下,有必要考量我国引咎辞职制度的具体实践路径以保障该制度的实现与进一步完善。
- 谢炜蒋云根
- 关键词：引咎辞职制度《公务员法》依法行政
- 美国公务员制度的转型及其启示被引量：26
- 2005年
- 从2001年开始至今,布什政府进一步对联邦政府的公务员制度进行了后续性变革,其目标是推动公务员制度的现代化转型,形成一种以人力资本战略管理为特征的新型公务员制度.美国联邦政府的公务员制度改革与转型,反映了当今时代公共部门人事管理的某些普遍要求及公务员制度发展的某些趋势,因此,对于完善与发展我国的国家公务员制度具有一定的启示意义.
- 吴志华
- 关键词：公务员制度改革美国联邦政府国家公务员制度布什政府公共部门
- 创新我国公务员绩效评估机制的思考被引量：32
- 2005年
- 公务员绩效评估机制为公共部门人力资源管理其它环节的决策提供客观依据,并由此强化对公务员的监督,优化公务员队伍继而提升行政效率。在充分肯定我国公务员制度实施所取得成就的同时,也应看到公务员绩效评估机制在诸多方面还亟待完善。必须借鉴先进国家政府绩效评估的经验,结合我国公务员考核制度的实施情况,引入人力资源管理的相关理论和方法,创新我国公务员绩效评估机制。
- 刘晓苏
- 关键词：公务员人力资源管理绩效评估
- 论我国政府绩效管理引入平衡计分卡的障碍及其祛除被引量：7
- 2008年
- 平衡计分卡是一种新颖的组织战略实施和绩效管理工具,在我国政府绩效管理中引入平衡计分卡具有积极的效用。我国政府管理应用和实施平衡计分卡还存在内部沟通、信息系统、绩效指标和薪酬系统等方面的障碍,只有采取相应措施有效解决上述问题,才能发挥和提升平衡计分卡在我国政府绩效管理中的功效。
- 刘晓苏武志红
- 关键词：政府绩效管理平衡计分卡祛除
