上海市哲学社会科学规划课题(2005BJB003)
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
- 相关作者：姚凯崔晓明吕雯晶李宏更多>>
- 相关机构：复旦大学更多>>
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- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 仆人式领导:内涵解析与模型构建被引量：3
- 2007年
- 仆人式领导是近年来西方领导学研究的前沿课题,国内介绍这一概念的文献凤毛麟角。尽管本世纪以来对仆人式领导西方研究甚多,但学者们对于仆人式领导的定义与模型各执一说,尚未达成共识。本文在综述现有相关文献的基础上,通过寻找共性和逻辑推理给出整合定义,并提出了仆人式领导的概念模型,旨在为今后更广泛地研究仆人式领导奠定基础。
- 姚凯吕雯晶
- 关键词：部属
- 女性企业家融资难及其解决途径被引量：1
- 2007年
- 近十年来,女性企业家在经济建设中的作用越来越重要。但同时,与男性企业家相比,女性企业家在融资方面遭遇到了更大的困难。主要是女性企业家经营的公司状况、女性企业家自身特征以及社会对女性的歧视等方面的原因造成的。文章建立了相关女企业家融资决策模型,并在此基础上提出了相应改善女企业家融资难现象的对策,包括主动参与各项培训以提高自身能力,注重建立与风险投资商良好、长久的个人关系,建立专门为女性企业家提供贷款的机构,银行在提供女性企业家借贷方面进行改革,政府在政策上加强引导,等等。
- 姚凯李宏
- 关键词：女性企业家企业融资性别歧视
- 基于计划控制行为理论的员工参与行为影响机制研究
- 本研究基于计划控制行为理论,从员工参与态度、规范性信念、行为控制感知等角度出发,对员工的参与意愿和参与行为进行了研究。结果表明,员工的心理安全感越高、规范性信念越强、感知到的行为控制程度越高,员工的参与意愿就会越强,从而...
- 姚凯吴思嫣
- 关键词：参与意愿
- 中美企业家群体特征比较及启示
- 2007年
- 姚凯
- 关键词：企业家群体企业家队伍企业家成长企业家职业化
- 基于计划控制行为理论的员工参与行为影响机制研究
- 本研究基于计划控制行为理论,从员工参与态度、规范性信念、行为控制感知等角度出发,对员工的参与意愿和参与行为进行了研究。结果表明,员工的心理安全感越高、规范性信念越强、感知到的行为控制程度越高,员工的参与意愿就会越强,从而...
- 姚凯吴思嫣
- 关键词：参与意愿
- 文献传递
- 基于自尊水平和项目沉没成本的承诺升级研究——来自对巴林银行倒闭的思考
- 巴林银行(Barings Bank)作为世界上最早的商业银行,成立于1763年,但最终于1995年倒闭破产,其破产过程为:巴林银行新加坡分行经理李森认为日本股市将上扬,从1994年底开始,未经批准就做风险很大的被称作"套...
- 姚凯
- 关键词：人格特征沉没成本银行倒闭
- 文献传递
- 心理所有权的非均衡发展及其影响效应研究被引量：8
- 2010年
- 本文在组织心理所有权的基础上提出工作心理所有权,研究两者分别对组织行为的影响,以及两者之间的非均衡发展对组织行为的影响。经过理论分析和实证检验,本文认为,组织心理所有权和工作心理所有权都可以解释组织承诺、工作满意度、OCB和角色外行为等,但工作心理所有权的解释能力更强。心理所有权在组织和工作层面存在显著差异,呈现非均衡发展的现象。当心理所有权的这种非均衡发展超过一定限度之后,较强的工作心理所有权和较低的组织心理所有权降低了组织承诺和工作满意度,并对OCB和角色外行为产生不利影响。本文在这些研究的基础上,进一步解释了心理所有权"阴暗面"的产生机制,分析了可能产生的员工消极行为并提出了相应的对策建议。
- 姚凯崔晓明
- 关键词：组织心理所有权非均衡发展
