您的位置: 专家智库 > 资助详情>重庆市卫生局医学科研项目(2013-2-169)

重庆市卫生局医学科研项目(2013-2-169)

作品数:1 被引量:12H指数:1
相关作者:魏大琼李春秀牟庆云陈永琴肖蔚更多>>
相关机构:重庆三峡中心医院更多>>
发文基金:重庆市卫生局医学科研项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇职称
  • 1篇职业高原
  • 1篇现状及影响
  • 1篇护理
  • 1篇护理人员
  • 1篇高级职称

机构

  • 1篇重庆三峡中心...

作者

  • 1篇唐勇
  • 1篇杨兴春
  • 1篇田继书
  • 1篇肖蔚
  • 1篇陈永琴
  • 1篇牟庆云
  • 1篇李春秀
  • 1篇魏大琼

传媒

  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2014
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
高级职称护理人员职业高原现状及影响因素调查被引量:12
2014年
目的了解高级职称护理人员职业高原现状及其影响因素,为针对性制定降低高级职称护理人员职业高原现象的措施提供实证依据。方法采用职业生涯高原问卷对重庆市万州区1所三级医院、8所二级医院的136名高级职称护理人员进行问卷调查。结果高级职称护理人员职业高原总均分为(3.21±0.26)分,层级高原得分为(3.72±0.73)分,中心化高原得分为(3.16±0.74)分,内容高原得分为(2.94±0.33)分。主任护师、护理管理者、年龄>50岁,职称年限≥11年,工作年限>30年的高级职称护理人员职业高原评分较高;回归分析显示,年龄和职务是高级职称护理人员职业高原的主要预测因素(均P<0.01)。结论高级职称护理人员职业高原处于中等水平。医院及管理者应采取针对性措施,降低高级职称护理人员职业高原的消极影响,提高高级职称护理人员的工作绩效,为患者提供优质护理服务。
唐勇肖蔚李春秀田继书杨兴春舒中建陈永琴魏大琼牟庆云
关键词:高级职称护理人员职业高原影响因素
共1页<1>
聚类工具0