江苏省博士后科研资助计划项目(1201052C)
- 作品数：3 被引量：94H指数：3
- 相关作者：王士红徐彪彭纪生孔繁斌更多>>
- 相关机构：南京审计大学南京大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省博士后科研资助计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织氛围感知对员工创新行为的影响——基于知识共享意愿的中介效应被引量：84
- 2013年
- 本文研究组织氛围感知对员工创新行为的影响,引入了知识共享意愿作为中介变量,通过对459份问卷进行实证研究发现,友好关系感知、创新氛围感知对员工创新行为有正向影响,公平氛围感知对员工创新行为没有显著影响;知识共享意愿在创新氛围感知与员工创新行为关系中起部分中介作用,知识共享意愿在友好关系氛围感知与员工创新行为关系中起部分中介作用。本文对研究结进行了分析和讨论。
- 王士红徐彪彭纪生
- 关键词：知识共享意愿员工创新行为中介效应
- 审计人员工作特征、职业忠诚与知识共享被引量：3
- 2013年
- 基于文献研究提出了审计人员工作特征的不同纬度与知识共享行为的关系以及影响这一关系的职业忠诚的假设。实证研究结果表明,工作自主性、工作反馈性、工作重要性与知识共享显著相关;技能多样性与持续忠诚、情感忠诚正相关,工作自主性与情感忠诚正相关,工作反馈性与情感忠诚负相关;职业忠诚的三个纬度中,只有情感忠诚在工作特征与知识共享行为关系中起到中介作用。本研究为会计师事务所进行工作再设计提供了重要的理论价值,也为促进审计人员的知识共享行为提供了实践的指导。
- 王士红孔繁斌徐彪
- 关键词：职业忠诚知识共享行为
- 内部审计师心理契约违背对降低审计质量行为的影响——基于问卷调查实证研究被引量：7
- 2014年
- 本研究以我国内部审计师为研究对象,探讨内部审计师心理契约违背对降低审计质量行为的影响,并研究组织认同、职业认同的调节作用。通过对内部审计师进行问卷调查,检验内部审计师心理契约违背对降低审计质量行为的影响以及组织认同感和职业认同感的调节作用。研究发现:组织认同感、职业认同感分别对心理契约违背与审计师降低审计质量行为关系存在调节作用,组织认同感和职业认同感也共同对心理契约违背与审计师降低审计质量行为关系存在调节作用。研究结果有助于组织正确认识内部审计师心理契约违背所带来的不良影响,并采取积极的应对措施避免此类现象发生。
- 王士红
- 关键词：心理契约审计质量组织认同
