教育部人文社会科学研究基金(05JC630080)
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 相关作者：岳军朱光华唐春晖更多>>
- 相关机构：南开大学沈阳师范大学更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 团队生产、剩余分享与ESOP模式被引量：2
- 2006年
- 对劳动力单一工资分配论的分析表明,该分配制度导致了团队生产中各产权主体权责利关系的不对称和劳动力产权实现的不充分,不能保证企业产权组合的效率与公平。基于员工持股的ESOP模式使各产权主体间的博弈关系发生了变化,在一定条件下,这有助于维护社会公平、促进产权组合效率的提升。我国的相关实践正处于发展初期,需要规范引导,加强各方面建设。
- 岳军朱光华
- 关键词：团队生产员工持股产权
- 资源基础演化视角下的后进企业技术追赶战略被引量：1
- 2006年
- 本文从资源基础观的演化视角对后进企业的技术追赶进行分析,认为后进企业技术追赶及技术能力的形成归根到底是内生的演化过程。后进企业的技术追赶战略是通过建立联系、资源杠杆化利用和技术学习来进行的,其最初获取的资源具有不太稀缺、可以模仿和可以转移的特点,后进企业通过战略性地进入一个资源可以获得并且可以模仿与转移的行业,并且通过对所获得的资源进行杠杆性地利用,来实现技术追赶。
- 唐春晖
