全国教育科学规划课题(BFA030023)
- 作品数：7 被引量：99H指数：5
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- 高等教育投资规模与大学生就业率的相关性分析被引量：7
- 2007年
- 典型调查表明,扩招会带来大学生就业率的下降,扩招对不同层次和不同学科的大学生就业率的影响程度不同,不同范围的扩招对大学生就业率的影响程度也不同,这是高等教育投资规模扩张导致人力资本投资风险增大、收益降低的表现。要控制投资的增长规模,调整投资的层次结构、专业结构和地区结构,从而优化高等教育资源配置。
- 黄敬宝
- 关键词：高等教育扩招大学生就业率人力资本
- 提高就业能力:解决大学生就业难题的关键被引量：20
- 2008年
- 就业能力不足是我国大学生就业困难的根本原因。高校应改革招生制度、创新培养模式、加强就业指导,大学生应提高综合素质、积极寻找工作,共同提高其就业能力,促进大学生顺利就业。
- 黄敬宝
- 关键词：大学生就业困难人力资本投资就业能力
- 自身因素与大学生就业结果的实证分析被引量：37
- 2007年
- 本文采用实证分析的研究方法,对大学生自身因素与其就业结果的关系进行抽样调查。回归模型表明,综合素质、就业意愿和就业行为直接影响大学生就业与否,即大学生自身因素对于就业结果起着决定性的作用。大学生应该提高综合素质、调整就业意愿、采取积极的就业行动,以更好地实现就业。
- 黄敬宝
- 关键词：就业意愿就业行为大学生
- 就业能力假说——人力资本理论的一种发展被引量：26
- 2007年
- 人力资本理论无法对大学生就业问题做出圆满的解释,其原因在于前提假设与现实情况存在一定的偏差。就业能力假说在否定教育同质性的基础上,提出了两个基本命题:从单个大学生的角度,就业结果取决于就业能力的大小;从大学生群体的角度,就业结果取决于相对就业能力的大小。这是对人力资本理论的一种补充和发展。
- 黄敬宝
- 关键词：大学生就业能力人力资本理论
- 教育扩展中大学生就业行业的变化被引量：1
- 2007年
- 典型凋查表明,在教育扩展的过程中,本科生就业行业较为分散,专科生和研究生较为集中;学历越高,就业行业越稳定,高工资行业的比例越高;各学科专业毕业生的就业行业呈现不同的特点。这是人力资本投资收益降低、风险增大和专有人力资本功能减弱的表现。要调整高等教育的招生规模、层次结构、专业结均和培养模式,以更好发挥人力资本投资的作用。
- 黄敬宝
- 关键词：大学生教育扩展人力资本投资就业行业
- 大学生自身努力与就业机会的相关性分析被引量：5
- 2007年
- 回归分析表明,由于自身努力程度的不同,大学生在综合素质、就业意愿和就业行为方面存在较大差别,进而影响到就业机会的多少。机会只给有准备的人,大学生应认真学习、全面提高综合素质,灵活调整就业预期和就业意愿,积极主动寻找工作,以获得更多的就业机会。
- 黄敬宝
- 关键词：大学生就业机会逻辑回归模型
- 人力资本理论关于就业问题研究的局限性被引量：3
- 2007年
- 早期人力资本理论、筛选假设理论、劳动力市场分割理论对研究就业问题都有很大的局限,无法对日益严重的大学生就业问题作出圆满的解释。前提假设与现实情况存在一定偏差是导致这些理论解释力度较弱的根本原因。放宽假设条件的研究是对人力资本理论的一种补充和发展。
- 黄敬宝
- 关键词：就业问题人力资本理论劳动力市场分割理论
