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长春市科技计划项目(11RY21)

作品数：3 被引量：1H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇工作不安全感
  • 1篇公平
  • 1篇程序公平

机构

  • 1篇东北师范大学

作者

  • 1篇吕康银
  • 1篇秦燕

传媒

  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
程序公平对离职倾向的影响:工作不安全感的中介作用
2013年
为了探索程序公平、工作不安全感对离职倾向的影响,采用成熟量表测量相关变量,利用中介回归方程进行验证分析。结果:受教育程度和所在企业性质显著影响工作不安全感和离职倾向;程序公平和离职倾向负相关;工作不安全感部分中介程序公平与离职倾向间的负向关系;数量工作不安全感部分中介程序公平与离职倾向间的负向关系。结论:程序公平部分通过工作不安全感,对离职倾向产生反向作用。
秦燕吕康银
关键词：程序公平工作不安全感离职倾向中介作用
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共1页<1>
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