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天津市哲学社会科学研究规划项目(无)

作品数:3 被引量:1H指数:1
相关作者:庾良辰周灵科李彦敏更多>>
相关机构:天津中德应用技术大学更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 2篇文化
  • 2篇传统文化
  • 1篇制衡
  • 1篇封建
  • 1篇封建王朝

机构

  • 3篇天津中德应用...

作者

  • 2篇庾良辰
  • 1篇李彦敏
  • 1篇周灵科

传媒

  • 2篇天津市经理学...
  • 1篇天津市财贸管...

年份

  • 3篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
和谐需要制衡
2010年
制衡是我国传统治国文化的精髓,制衡可以保持稳定发展。新中国的几代领导人都继承了我国传统制衡文化的精髓,构建和谐社会思想充分体现了制衡思想,强调制衡是搞好各项管理工作的需要。
庾良辰
关键词:传统文化制衡
封建王朝的末路与企业死亡防范
2010年
深入探索封建王朝衰亡的规律可为企业的持久发展提供借鉴。引起封建王朝衰败的原因分成一般性原因、深层次原因和根本性原因,每个层次的原因都对企业发展有启示作用。做为企业,要从自身的根本制度和公司治理层面来防范企业衰败。
李彦敏
关键词:企业管理
中国传统制衡文化与企业生命力被引量:1
2010年
企业的健康发展需要平衡,制衡是中国管理文化中的精髓。孔子崇礼是用礼去平衡"礼崩乐坏",老子认为"天之道"是平衡的,佛教的因果报应说是典型的心理平衡,《孙子兵法》强调"立于不败之地"就是保持与敌平衡的状态,阴阳五行、相生相克说更是体现了循环制衡思维。中国古代有些制度如廷议制、封驳制、言谏制等起到了一定的制衡作用,臣子用统治者所尊奉的天命、礼教、先圣先君等约束统治者,也起到了一定的制衡作用。企业的内部与外部都存在着制衡机制,企业在发展战略、各方利益、用人、激励等各方面管理中都要考虑平衡问题。
周灵科庾良辰
关键词:传统文化企业管理
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