中央高校基本科研业务费专项资金(2009scu110099)
- 作品数：1 被引量：8H指数：1
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- 薪酬社会比较对薪酬满意度影响的实验研究被引量：8
- 2010年
- 文章以122名MBA学员为被试,采用模拟情境实验,研究了在不同的薪酬社会比较情境下,薪酬满意度的变化情况。实验结果表明,对于有利与不利的薪酬社会比较结果,人们的敏感度存在很大的差异:较之参照对象,只有当薪酬社会比较结果非常有利时,薪酬满意度才会显著提高;而一旦薪酬社会比较结果比较不利时,薪酬满意度就会急剧下降。最后,对研究的理论和实践意义作了探讨,并指出了未来的研究方向。
- 周浩龙立荣
- 关键词：薪酬薪酬满意度社会比较
