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上海市教育委员会创新基金(12YSl97)

作品数：1 被引量：6H指数：1
相关作者：陈为新刘芳朱承强汪纯孝更多>>
相关机构：中山大学上海师范大学湖南师范大学更多>>
发文基金：上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇多层次线性模...
  • 1篇敬业
  • 1篇酒店
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效

机构

  • 1篇湖南师范大学
  • 1篇上海师范大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇汪纯孝
  • 1篇朱承强
  • 1篇刘芳
  • 1篇陈为新

传媒

  • 1篇北京第二外国...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
酒店部门管理人员的真诚型领导风格与员工的敬业程度和工作绩效之间的关系被引量：6
2013年
笔者在上海的29家酒店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格和部门的真诚型领导氛围对员工的敬业程度和工作绩效的影响。多层次线性模型分析结果表明,员工个人的敬业程度完全中介了部门管理人员的真诚型领导风格对员工个人的工作绩效的正向效应;部门的真诚型领导氛围通过员工群体和员工个人的敬业程度,间接影响员工个人的工作绩效。
陈为新汪纯孝刘芳朱承强
关键词：工作绩效多层次线性模型
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共1页<1>
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