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西华大学研究生创新基金(YCJJ2014012)

作品数：3 被引量：9H指数：1
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题名
作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇学生就业
  • 1篇任务绩效
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇团队
  • 1篇团队沟通
  • 1篇力模型
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇就业
  • 1篇就业竞争
  • 1篇就业竞争力
  • 1篇基于岗位
  • 1篇绩效
  • 1篇沟通
  • 1篇岗位

机构

  • 2篇西华大学

作者

  • 2篇王敏
  • 1篇赵修文

传媒

  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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基于结构方程模型的团队沟通对任务绩效影响的研究
2014年
本研究通过收集企业员工的调研数据,运用结构方程模型探讨团队沟通对任务绩效的影响。实证分析结果发现:团队沟通对任务绩效呈显著的正向相关影响,为企业提高任务绩效提供有效的理论参考依据。最后,对研究结论与启示进行深入分析和讨论。
王敏
关键词：结构方程模型团队沟通任务绩效实证分析
基于岗位胜任力模型的大学生就业竞争力研究被引量：9
2015年
近几年大学毕业生就业形势日趋严峻,大学生就业问题尤其是大学生就业竞争力成为热点讨论话题。大学生就业竞争力的提升,受到多种因素的影响。论文首先厘清了大学生就业竞争力与岗位胜任力模型的国内外研究现状,深入分析用人单位对大学生岗位胜任力模型的要求。在此基础上,提出从岗位胜任力模型的角度提出制定人才培养方案、制定职业生涯规划、加强职业素质教育、加强实践教育四个方面来提升大学生就业竞争力。
王敏赵修文
关键词：岗位胜任力模型大学生就业竞争力
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