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辽宁省社会科学规划基金(E06DZX017)

作品数：1 被引量：5H指数：1
相关作者：于淼高修卫更多>>
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理视角
  • 1篇心理需要
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化激励
  • 1篇文化
  • 1篇文化激励

机构

  • 1篇中国医科大学

作者

  • 1篇高修卫
  • 1篇于淼

传媒

  • 1篇辽宁教育行政...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论心理视角下企业文化激励功能的发挥被引量：5
2008年
企业文化是建立在"文化人"假说基础上的一种文化管理。它以一种无形的力量对员工产生着精神激励作用,通过满足员工的心理需要,激发员工的工作动机。因此,在企业文化建设中,可通过增加员工的安全需要、爱与归属需要、尊重需要和自我实现需要的满足,来激发员工工作的主动性、积极性和创造性。
高修卫于淼
关键词：企业文化心理需要
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