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西安市软科学研究项目(YF07202-08)

作品数：6 被引量：59H指数：5
相关作者：林筠何婕宋彬闫小芸李随成更多>>
相关机构：西安理工大学中国石油天然气集团公司更多>>
发文基金：西安市软科学研究项目国家自然科学基金博士科研启动基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 5篇资本
  • 4篇智力资本
  • 3篇企业
  • 2篇隐性知识
  • 2篇隐性知识转移
  • 2篇知识
  • 2篇知识转移
  • 2篇人力资本
  • 2篇企业智力
  • 2篇企业智力资本
  • 2篇组织资本
  • 2篇技术创新
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识获取
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇社会资本
  • 1篇实证

机构

  • 6篇西安理工大学
  • 1篇中国石油天然...

作者

  • 6篇林筠
  • 2篇何婕
  • 1篇刘伟
  • 1篇陈虹
  • 1篇李随成
  • 1篇闫小芸
  • 1篇宋彬

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇科技管理研究
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
人力资源管理系统对智力资本和知识获取的影响研究被引量：5
2011年
在对现有相关文献进行详细分析的基础上,阐述了人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS)、智力资本和知识获取的相关概念,引入智力资本作为HRMS和知识获取之间的中间变量。调查了不同类型的HRMS如何促进智力资本各个方面的发展,以及智力资本是如何提高知识获取能力的。在此基础上提出了相关研究假设和理论模型,为企业建立有效的HRMS,促进智力资本积累,进而提高知识获取能力提供理论指导,为进一步的实证研究奠定了基础。
林筠陈虹
关键词：人力资源管理系统人力资本社会资本组织资本知识获取
企业智力资本对供应商参与新产品开发影响关系的实证研究被引量：7
2010年
供应商参与新产品开发(supplier involvement new product development,SINPD)已成为企业获得研发成功的重要合作方式。本文通过探索性因素分析提取影响SINPD的主因素,发现企业智力资本在其中发挥了特殊作用,并验证了SINPD的管理、企业间信任与承诺在智力资本影响SINPD关系中的中介效应。运用结构方程模型进行假设检验和路经分析,研究结果表明企业智力资本各因子选择性地影响了供应商参与NPD,即:关系资本对供应商参与具有直接积极影响,人力资本通过企业间信任与承诺对供应商参与具有间接促进作用,而组织资本对供应商参与NPD产生了反向作用,供应商参与对NPD短期和长期绩效有显著的积极影响。本文研究结论对于理解、解释我国企业的SINPD状况具有启发意义,为进一步探究SINPD的影响机理提供新的思路。
林筠李随成
关键词：智力资本开发绩效
知识转移视角下企业组织资本对技术创新的影响分析被引量：4
2009年
组织资本作为企业竞争优势的重要来源,为如何获取、转移和有效利用隐性知识,以及如何影响技术创新方式的选择提供了独特的视角。在分析组织资本和隐性知识转移内涵的基础上,利用知识转移和技术创新等相关理论,分析了企业组织资本对不同来源隐性知识转移的影响作用;并对企业组织资本以及组织内、外部隐性知识转移如何影响技术创新进行了深入探讨;建立了三者的假设模型并提出理论假设,为进一步实证研究提供理论依据。
林筠何婕刘伟
关键词：组织资本隐性知识转移技术创新
企业人力资本与技术创新的关系——基于不同情景的影响分析被引量：12
2009年
以人力资本和技术创新理论为基础,分析了企业人力资本对技术创新的推动作用,并探讨影响人力资本对技术创新作用程度的相关因素,为进一步实证研究提供了理论依据。
林筠何婕丁弋宋彬
关键词：人力资本智力资本技术创新影响因素
共享领导与团队知识共享的关系研究——基于交互记忆系统的视角被引量：11
2011年
组织越来越趋于团队工作模式,更高的团队绩效依赖于团队中的知识共享。而共享领导和交互记忆系统(transactive memory system,TMS)是影响团队知识共享的两大重要因素。探讨了共享领导、TMS和团队知识共享之间的关系,并提出了假设模型。认为TMS在共享领导和团队知识共享之间起中介作用,共享领导对TMS具有正向促进作用,并直接和间接通过TMS正向影响团队知识共享,为建设高绩效团队提供理论指导。
林筠闫小芸
关键词：共享领导交互记忆系统团队知识共享
企业智力资本对渐进式和根本性技术创新影响的路径探究被引量：23
2011年
通过文献研究与企业调研访谈探究企业智力资本与技术创新之间的路径关系.研究表明:企业智力资本对渐进式和根本性技术创新均具有显著正效应,组织资本通过内部隐性知识转移对渐进式技术创新产生影响;内部隐性知识转移受组织资本和关系资本影响显著,且组织资本的作用更强,外部隐性知识转移受人力资本和关系资本影响显著;而内部隐性知识转移仅对渐进式技术创新具有显著正效应,外部隐性知识转移对根本性技术创新具有显著正效应,同时,外部隐性知识转移受内部隐性知识转移的影响显著.研究结论为企业实施有效的智力资本积累和技术创新战略提供借鉴.
林筠何婕
关键词：智力资本隐性知识转移
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