教育部人文社会科学研究基金(12YJCZH192)
- 作品数：25 被引量：229H指数：10
- 相关作者：李乃文牛莉霞王丹宫晶晶黄敏更多>>
- 相关机构：辽宁工程技术大学北京交通大学浙江工商大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金辽宁省教育厅科学基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程经济管理矿业工程社会学更多>>
- 安全领导、安全动机与安全行为的结构方程模型被引量：41
- 2015年
- 为进一步探索员工安全行为路径,寻求可能的行为管理切入点,在文献研究基础上,结合自我决定理论(SDT)和开放式访谈方法,构建安全行为形成机理模型。以煤矿矿工为对象进行问卷调查,采用结构方程模型(SEM)验证假设。结果表明:交易型安全领导与德行垂范对受控安全动机具有显著正向影响,个性化关怀、愿景激励和领袖魅力对自主安全动机具有正向影响;受控安全动机对安全任务行为具有显著预测作用,而自主安全动机对员工安全任务行为和安全公民行为均具有显著预测作用;个体因果定向在"安全领导-安全动机"关系中的调节作用显著;例外管理和个性化关怀分别对受控和自主安全动机的整体影响系数较大。制度契约和关系契约结合是提升行为安全水平的重要途径。
- 牛莉霞李乃文姜群山
- 工作压力、安全注意力与不安全行为的影响机理模型被引量：34
- 2017年
- 为探索矿工工作压力、安全注意力与不安全行为之间的深层次逻辑关系,在文献梳理和开放式访谈的基础上,采用结构方程构建工作压力、安全注意力与不安全行为的影响机理模型。采用多阶段随机抽样,抽取矿工650名,对矿工的工作压力、安全注意力和不安全行为进行问卷调查。结果表明:矿工工作压力的安全管理方式、无效能感、干部风格、组织支持和角色冲突均显著负向影响安全注意力,影响程度依次减弱;安全注意力的安全信息刺激显著负向影响不安全行为;工作压力通过安全注意力的自身素养和安全监管显著正向影响不安全行为。安全注意力是矿工工作压力和不安全行为的部分中介变量。有效减轻工作压力和控制安全注意力水平,可以有效干预不安全行为。
- 李乃文张丽牛莉霞
- 关键词：矿工工作压力不安全行为
- 安全标志线索对高低倦怠矿工注意返回抑制的影响被引量：6
- 2017年
- 为探究不同安全标志线索对高低度倦怠矿工个体注意返回抑制(IOR)的作用表现,将有无辅助文字安全标志作为2种不同的刺激线索,根据矿工倦怠量表筛选出高低度倦怠个体各20名作为被试,采用线索-靶范式的试验流程,以被试的反应时和正确率为基础,分析低倦怠个体IOR的不同表现。结果表明:2种刺激线索下,2组被试在所有的时间间隔(SOA)均出现IOR现象,且无辅助文字刺激线索下,2组被试的IOR量无显著差异;有辅助文字刺激线索下,高倦怠个体的IOR量明显大于低倦怠个体,说明有辅助文字的刺激线索对IOR有调节作用。
- 尹忠恺施凤冉李乃文牛莉霞
- 关键词：倦怠矿工
- ISM耦合ANP矿工安全注意力衰减影响因素模型被引量：20
- 2017年
- 为了减少煤矿安全事故的发生,从"纵向过程观"角度,引入矿工安全注意力控制空间、安全信息分配空间和安全行为结果空间,建立矿工安全注意力衰减影响因素模型。首先,基于文献研究,建立矿工安全注意力衰减影响因素体系,一共包含12个指标;其次,利用解释结构模型(ISM)构建矿工安全注意力衰减的3级递阶有向图;最后,采用网络层次分析法(ANP)构建矿工安全注意力衰减影响因素的权重模型,并借助Super Decision(SD)软件求解。结果表明:安全自制力、行为习惯、工作负荷、风险应对力以及安全信息刺激频率为表层直接影响因素;安全认知、工作要求、作业环境特征、安全信息变化多样性和风险感知力为中层间接影响因素;管理方式和安全信息刺激强度为深层根本影响因素。主要影响因素有:安全认知、安全自制力、行为习惯、管理方式、安全信息刺激频率以及风险感知力。
- 邢宝君唐水清李乃文牛莉霞
- 关键词：矿工
- 高危岗位矿工情绪稳定性影响机制SD仿真被引量：8
- 2018年
- 为降低煤矿安全事故发生率,基于组织行为学以及复杂适应系统原理,采用系统动力学(SD)方法,从矿工个体角度构建高危岗位矿工情绪稳定性影响因素系统模型。借助Vensim软件模拟矿工个体、组织环境、工作特征对矿工情绪稳定性的影响,探索工作各时段矿工情绪稳定性的影响机制。研究结果表明:工作初期,安全投入、安全意识和情绪监管水平对矿工情绪稳定性有显著正向影响;工作收尾阶段,情绪安全倾向度、安全心理培训以及组织氛围对矿工情绪稳定性的作用效果突出;工作倦怠在各个工作时段均对矿工情绪稳定性有削弱影响;情绪监管水平在一定范围内对矿工情绪稳定性有积极作用,一旦超出临界点则产生抑制作用。因此,加强安全心理培训与情绪管理、加大安全投入对提升矿工情绪稳定性水平较为有效。
- 李乃文冀永红唐水清牛莉霞
- 关键词：情绪稳定性仿真模拟
- 安全注意力对矿工不安全行为影响的代际差异研究被引量：8
- 2017年
- 为探究安全注意力对新、老两代矿工的安全行为影响的差异,基于代际划分的视角和安全注意力的分类,结合多群组结构方程模型,构建不同类型安全注意力对矿工不安全行为影响的路径模型。结果表明:在新、老两代矿工群体中不同类型安全注意力对矿工不安全行为的影响存在差异;有意注意对新、老两代矿工不安全行为有显著性影响;无意注意对新生代矿工不安全行为无显著性影响,而对老一代矿工影响显著;有意后注意对群体安全行为有显著性影响,对个体安全行为的影响存在代际差异。
- 尹忠恺施凤冉李乃文牛莉霞
- 关键词：代际差异结构方程模型
- 国际投资流动、储备资产和全球失衡——基于非均衡国际货币体系的视角被引量：1
- 2016年
- 全球失衡是当前全球经济发展面临的重要挑战。从非均衡国际货币体系的角度,从理论分析和实证验证两个纬度探究外汇储备、私人投资流动和国际储备资产需求等因素对不同国家经常项目均衡的影响。构建的跨国资产组合模型发现储备货币持有国的官方储备和外部私人投资流入对经常项目均衡有负效应,储备货币需求对储备货币提供国的经常项目也是负影响。使用1989—2013年58个储备货币持有国数据和1995—2011年7个储备货币供应国数据进行实证分析进一步验证了该结论。解决全球失衡问题,改变当前的非均衡国际货币体系势在必行。
- 路世昌张添娇杨阳
- 关键词：全球失衡国际储备需求
- 矿工反生产行为演化机理仿真分析被引量：10
- 2015年
- 为解决由矿工反生产行为(CWB)引发的不安全行为问题,基于复杂适应系统(CAS)理论和多主体建模与仿真(ABMS)方法,构建矿工反生产行为演化模型。通过调节组织公平程度、组织承诺、管理监督水平、群体压力水平、工作满意度、受教育程度等因素,运用Net Logo仿真平台分析有效领导水平、群体行为倾向、情绪波动水平对矿工反生产行为倾向的影响。研究表明:矿工反生产行为演化过程是一种典型的CAS,矿工反生产行为演化是4大主体属性间交互的结果,且这些交互作用产生的影响程度不同。因此,煤炭企业应结合多种因素,通过提高或改善各主体的行为来降低矿工反生产行为发生水平。
- 李乃文崔宏黄敏
- 矿工反生产行为影响因素系统动力学仿真研究被引量：12
- 2018年
- 为遏制矿工反生产行为,基于组织行为学理论,采用系统动力学（SD）方法,构建矿工反生产行为影响因素SD模型。借助Vensim软件模拟矿工个体、群体、组织和管理因素对矿工反生产行为的动态影响,模拟矿工反生产行为的动态演化过程,并加以验证。结果表明：工作倦怠水平、安全监管水平对矿工反生产行为有明显促进作用,安全激励水平、示范性规范水平、安全文化建设水平和组织氛围活性水平对矿工反生产行为有明显抑制作用;系统各影响因素对矿工反生产行为的作用效果、作用时间均存在差异;在各影响因素的共同作用下,矿工反生产行为演化过程呈现出阶段性特征;安全监管、示范性规范和安全文化建设是煤炭企业安全管理的重要手段。
- 李乃文冀永红唐水清牛莉霞
- 关键词：矿工反生产行为影响因素仿真模拟
- 改进AHP耦合TOPSIS的矿工安全注意力评价模型被引量：2
- 2018年
- 为客观评价矿工安全注意力,采用改进AHP耦合TOPSIS方法建立矿工安全注意力评价模型。以人因失误理论为基础,从人、机、环、管4个维度选取了影响矿工安全注意力的14个评价指标。基于改进AHP对评价指标赋予权重,基于TOPSIS计算样本贴近度矩阵,建立矿工安全注意力的评价模型。通过改进AHP耦合TOPSIS确定矿工安全注意力评价等级标准,对矿工安全注意力进行综合评判,基于改进AHP-TOPSIS模型对红阳三矿的矿工安全注意力评价,并提出应对措施。
- 付亚唐水清牛莉霞
- 关键词：评价指标TOPSIS
