您的位置: 专家智库 > >

教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-06-410)

作品数:4 被引量:353H指数:3
相关作者:解学梅曾赛星更多>>
相关机构:上海交通大学上海大学更多>>
发文基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金上海市教育发展基金会“曙光计划”项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 1篇同创
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新之路
  • 1篇网络
  • 1篇协同创新
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇绩效
  • 1篇集群
  • 1篇多远
  • 1篇创新绩效
  • 1篇创新集群
  • 1篇创新网络
  • 1篇创新之路

机构

  • 3篇上海交通大学
  • 1篇上海大学

作者

  • 4篇解学梅
  • 3篇曾赛星

传媒

  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2010
  • 3篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中小企业协同创新网络与创新绩效的实证研究被引量:271
2010年
基于188家中小型制造业企业的问卷调查数据,运用结构方程模型探讨不同的协同创新网络和企业创新绩效的关系.研究结果表明:"企业—企业"、"企业—中介"和"企业—研究组织"等协同创新网络对企业创新绩效有着显着的正向效应,而"企业—政府"协同创新网络对企业创新绩效没有直接效应,但却存在显着的间接效应.研究证实,不同的协同创新网络对企业创新绩效的影响程度存在显着差异,其中"企业—企业"协同创新网络对提升企业创新绩效的效应最为显著.研究还表明,垂直和水平的协同创新网络对企业创新绩效的作用程度不同,同顾客、供应企业的垂直协同相比水平协同对企业创新绩效的推动作用更为显著.
解学梅
关键词:中小企业创新绩效结构方程模型
西方技术变迁与技能结构关系:一个微观视角下的研究述评被引量:3
2009年
技术变迁下企业技能结构研究是技术变迁理论和人力资源管理研究者始终关注的焦点问题。回顾了西方有关技术变迁下,技能结构研究的理论框架,重点分析和评述了技术变迁与员工技能结构、技术变迁与技能型员工工资、技术变迁与雇佣结构的关系。最后,在评述已有研究的基础上提出了今后的研究重点。
解学梅曾赛星
创新集群跨区域协同创新网络研究述评被引量:85
2009年
随着技术创新模式逐渐趋于创新资源集成化和行为主体协同化,协同创新正成为一个热点研究领域.综述了创新集群跨区域协同创新网络的理论溯源,从协同理论视角梳理和分析了创新集群跨区域协同研究在影响因素、网络机制、网络构建等方面的新进展;提出了今后的研究重点和发展趋势.
解学梅曾赛星
关键词:创新集群协同创新网络
中小企业自主创新之路还有多远?——来自中小型制造业企业的实证研究被引量:4
2009年
自主创新已经成为打造企业核心竞争力的不竭动力。随着中小企业创新活动的广泛性和深入性,逐步暴露出很多问题和不足。文章从实证角度,通过问卷调查和重点访谈方式对中小企业自主创新的内部和外部制约因素进行了研究。并在此基础上提出了相应的政策建议。
解学梅曾赛星
关键词:中小企业自主创新
共1页<1>
聚类工具0