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国家自然科学基金(71173186)

作品数:12 被引量:139H指数:8
相关作者:黄志岭郭继强周明海姜俪陆利丽更多>>
相关机构:浙江大学浙江财经大学浙江财经学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金浙江省高校人文社科重点研究基地项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇农民
  • 4篇自我雇佣
  • 4篇雇佣
  • 3篇人力资本
  • 3篇实证
  • 3篇农民工
  • 3篇资本
  • 3篇工资
  • 2篇收入不平等
  • 2篇歧视
  • 2篇自我
  • 2篇民工
  • 2篇就业
  • 2篇户籍
  • 2篇户籍歧视
  • 2篇工资差距
  • 2篇CHIPS
  • 2篇HECKMA...
  • 1篇信仰
  • 1篇信仰宗教

机构

  • 7篇浙江大学
  • 3篇浙江财经大学
  • 2篇浙江财经学院
  • 1篇宁波诺丁汉大...

作者

  • 5篇黄志岭
  • 3篇郭继强
  • 2篇乐君杰
  • 2篇陆利丽
  • 2篇姜俪
  • 2篇周明海
  • 1篇叶晗
  • 1篇姚先国
  • 1篇陈敏
  • 1篇魏霁
  • 1篇黄青蓝
  • 1篇汪佳

传媒

  • 3篇农业经济问题
  • 2篇劳动经济研究
  • 1篇世界经济
  • 1篇经济论坛
  • 1篇财贸经济
  • 1篇管理世界
  • 1篇经济学动态
  • 1篇世界经济文汇
  • 1篇社会发展研究

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 5篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
城乡户籍自我雇佣差异及原因分析被引量:17
2012年
本文采用CHIP 2002年男性职工数据探讨城乡工人在自我雇佣选择上的差异问题。本文发现农民工的自我雇佣比例为51.72%,远高于城镇本地劳动力的4.40%。形成城乡工人在自我雇佣方面的巨大差异因素可以分为两类:一是个体禀赋差异;二是农民工受到的户籍歧视。主要的研究结论有:第一,总体上看,教育程度越高和党员身份的个体,其从事自我雇佣行为的可能性就越低,而农民工身份、年龄较大及配偶的自我雇佣身份提高了个体的自我雇佣概率;第二,从分户籍的研究结果来看,城乡工人在自我雇佣决策行为方面存在着显著的差异;第三,采用扩展的Oaxaca-Blinder分解方法发现,城乡工人的个体禀赋差异解释了其中的41.25%,剩余的58.75%归结为户籍歧视等不可解释部分;最后,本文也揭示了这些结论的政策含义。
黄志岭
关键词:户籍歧视自我雇佣
求职渠道、自选择与农民工收入——基于CHIPs数据的实证分析
本文利用2007年中国家庭收入调查(CHIPs)的外来务工人员数据,在考虑农民工初次流动和再次流动的决定机制存在差异的基础上,针对农民工再次流动时求职渠道选择的自选择偏差问题,使用倾向性得分匹配法(PSM)中的测径内近邻...
乐君杰刘琼
文献传递
人力资本还是职业流动?——农民工工资增长机制的一个实证研究被引量:2
2015年
本文基于人力资本理论和工作搜寻理论,结合经济转型时期的制度背景,使用2002年度的中国家庭收入调查(CHIPs)数据,采用Heckman处理效应模型实证分析农民工的人力资本和职业流动对其工资收入的影响,探讨农民工工资增长的微观机制。本文还将教育分组,考察处于不同教育水平人群的工资增长机制的差异。研究结果表明:对于农民工群体,两种不同的工资增长机制(人力资本机制和职业流动机制)在转型时期的城市劳动力市场是并存的,两者都适用于解释农民工工资增长问题。本文还发现高学历者与低学历者的工资增长机制存在异质性,对于高学历者,人力资本的投入和积累是提高收入的主要途径,职业流动往往意味着专用人力资本积累的中断。低学历者的情况则刚好相反,通过职业流动能使他们在劳动力市场中找到工资更高、匹配效率更优的工作,但人力资本对其工资增长并无显著影响。
魏霁
关键词:人力资本农民工工资
人力资本、收入差距与农民工自我雇佣行为被引量:21
2014年
本文采用CHIP2007全国外来务工人员调查数据,研究农民工的自我雇佣行为决策及自我雇佣收入的影响因素,重点关注自我雇佣收入与工资获得者收入的差距对农民工自我雇佣行为决策的影响。研究发现人力资本、家庭结构和人口特征都影响农民工的就业选择和收入水平。从事自我雇佣者的收入要高于工资获得者,但从事自我雇佣的人力资本回报率要低于工资获得者。自我雇佣与工资获得者的预测收入差距对农民工的自我雇佣行为决策有重要影响,二者收入差距的对数形式每提高1个单位,农民工的自我雇佣概率提高87个百分点,表明在工资部门中受到的歧视将使农民工被迫选择自我雇佣就业形式。
黄志岭
关键词:收入差距人力资本自我雇佣农民工就业形式
功能性和规模性收入分配的内在联系:模式比较与理论构建被引量:15
2012年
利用基尼系数分解框架,本文将功能性和规模性收入分配相联系,统一地解释了收入分配变动的三种模式。研究发现,以自由竞争为特征的"盎格鲁—撒克逊模式",收入不平等源于日益扩大的技能工资差距和较低水平的社会保障;强调国家干预的"莱茵模式",其较低内部工资差距和较完善的福利制度缓解了劳动收入份额下降对总体收入不平等的冲击;"中国模式"体现了转型经济的特征,劳动收入份额、技能工资差距以及社会保障的变化都成为近年来收入不平等迅速扩大的重要来源。"中国模式"造成了基尼系数上升和劳动收入份额下降的双重分配结果,也是目前解决我国收入分配问题的难点和着力点。理清两大分配的内在联系有助于政府采用有效政策手段,改善收入分配失衡的状况。
周明海姚先国
关键词:收入分配失业救济
中国垄断行业与非垄断行业的工资差距及其变动:基于工资分布的视角被引量:2
2013年
本文利用中国城镇住户调查(UHS)1988、1995、2002和2009年微观数据,比较垄断行业与非垄断行业工资分布差距后发现,两者的差距在中低分位(20~40分位)稳中有降,而在高分位上则持续扩大。运用FFL(菲尔波-福廷-勒米厄)分布分解对垄断行业与非垄断行业工资差距进一步分解后表明:这两者工资差距中不可解释的部分超过了50%,其中在低分位(10分位)上更是高达70%左右;不过,1995年后这两者工资差距中不可解释部分所占比率已有所下降,只是在低分位(10分位)下降得最少。这些结果在很大程度上昭示着,行政性垄断力量仍然对垄断行业工资决定起着举足轻重的作用。
姜俪郭继强陆利丽
关键词:垄断行业
个税免征额、行为效应与工资收入不平等被引量:5
2014年
国内关于免征额对收入不平等的研究并未充分考虑个体对政策的反馈作用,这很可能导致政策评估结果的偏差和失真。有鉴于此,本文先使用Heckman三阶段估计法和DID方法分析了免征额提高对个体劳动行为的影响,发现其会促进个体劳动供给时间较明显的增加且女性比男性有更大的增幅,这会改变税前的工资分布。在此基础上,本文还构建了带有行为效应的shapley分解,在统一框架下分析了免征额提高对工资不平等的直接分配效应和间接行为效应。结果表明行为效应不容忽视,其解释了工资收入不平等变化的13%~50%并加剧了不平等,如果不考虑行为效应将低估免征额对不平等的真实影响。另外,免征额的设置要与整体收入分布相协调,如果设置过高,直接分配效应也会加剧工资不平等。
陈敏郭继强
关键词:免征额劳动供给行为收入不平等
农民信仰宗教是价值需求还是工具需求?——基于CHIPs数据的实证检验被引量:40
2012年
本文针对农村"宗教热"的现象,利用2002年中国家庭收入调查(CHIPs)数据,使用Heckman样本选择模型和倾向性得分匹配法(PSM),评估了在校正样本选择性偏差和自选择偏差后宗教信仰对农村居民客观效用——非农收入的影响,同时使用顺序Probit模型估计了宗教信仰对农村居民主观效用——幸福感的影响。计量结果表明,农民信仰宗教有助于提高收入、增强幸福感,是一种基于功利主义的追求自身效用最大化的行为。论文还进一步考察了宗教信仰影响农民非农收入和幸福感的可能路径,发现信仰宗教在某种程度上具有降低生产风险、拓宽就业信息以及激励工作努力的功能。以上结果充分说明,农民信仰宗教是一种目的导向的基于工具理性的需求。这也启示我们针对性地使用政策工具、提高农民收入,对农村"宗教热"的降温具有积极作用。
乐君杰叶晗
关键词:宗教信仰
淳安县临岐镇农村养老参保问题的调查
2013年
健全农村社会保障体系特别是养老保险体系对改善农民生活、增加农民抵御各种风险能力具有重要的意义。当前许多地区还没有建立相应的农村体系,而已建立的地区也存在很多缺陷,运行中出现诸多问题。本文基于淳安县临岐镇农村养老保险的调查,对农村养老的参保现状、问题及原因进行深入分析,在此基础上,提出相关的政策建议。
黄志岭吴莹靓黄青蓝汪佳
关键词:参保率
农民自我雇佣行为的决策因素及其特征分析被引量:8
2016年
本文采用2013年CGSS数据中的农民样本,使用Probit模型探究农民自我雇佣行为的影响因素及其特征。研究发现,农民群体存在较高的自我雇佣率,高达27.14%;不同就业类型之间的个体特征差异较小,主要差异体现在社会网络和家庭特征上,表明信息、资金约束是农民从事自我雇佣的主要障碍;农民自我雇佣具有较高的收入,这对于提高农民收入、增加农村就业以及缓解贫困具有积极作用;但与农民工和城镇居民相比,农民自我雇佣群体在收入和规模上还存在较大差距。
黄志岭
关键词:农民自我雇佣社会网络
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