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江苏省教育厅哲学社会科学基金(07SJD630044)

作品数:3 被引量:141H指数:3
相关作者:徐光华张瑞周小虎唐子溦更多>>
相关机构:南京理工大学更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇社会责任
  • 4篇企业
  • 3篇企业社会
  • 3篇企业社会责任
  • 3篇共生理论
  • 2篇社会责任报告
  • 2篇企业社会责任...
  • 1篇预警
  • 1篇战略绩效
  • 1篇战略绩效评价
  • 1篇企业内部控制
  • 1篇契约
  • 1篇契约理论
  • 1篇危机预警
  • 1篇内部控制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇财务
  • 1篇财务危机
  • 1篇财务危机预警

机构

  • 5篇南京理工大学

作者

  • 5篇徐光华
  • 1篇沈弋
  • 1篇唐子溦
  • 1篇周小虎

传媒

  • 1篇南开管理评论
  • 1篇会计之友
  • 1篇中国会计学会...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2009
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业共生战略实现路径研究
股东利益最大化曾经是企业价值观最为核心的理念,然而随着企业所处环境之嬗变,这一观念日益受到来自各方的质疑。鉴于此,本研究试图探索如何在企业战略层面融入企业社会责任价值观之理念。研究结果显示,在环境发生嬗变之下,企业依据共...
徐光华
关键词:社会责任
文献传递
共生观视角的企业社会责任报告探讨被引量:3
2009年
随着企业社会责任受到越来越多的关注,商业界正面临着公司社会责任报告日益增多但又缺乏统一标准的情况。本文聚焦以共生视角下的企业发展,以可持续发展为线索分析企业社会责任报告的必要性,通过研究惠普公司企业社会责任报告及其实践成果,就其对企业社会责任报告模式的借鉴进行探讨,并提出完善我国企业社会责任报告的建议与思考。
徐光华唐子溦
关键词:企业社会责任共生理论社会责任报告
企业共生战略绩效评价模式研究被引量:37
2008年
企业在其长期战略目标导引下,必须不断营造和保持企业发展的和谐环境,追求合作共生(Symbiosis)与共赢,在此基础上不断提升企业自身的创新能力和核心竞争力,才能使企业实现可持续发展的目标。经营绩效、财务绩效与社会绩效构成了企业共生战略绩效体系的一个"绩效链",并形成一个循环闭合系统,即经营绩效驱动财务绩效,进一步驱动社会绩效,社会绩效再驱动经营绩效,完成一次循环。依次往复,犹如时钟。随着时间的推移,同时随着社会绩效的提升,每循环一次,经营绩效和财务绩效将随之得到提升,并形成良性的、永续的、共生的战略绩效评价模式。
徐光华周小虎
关键词:共生理论企业社会责任战略绩效评价
企业内部控制与财务危机预警耦合研究——一个基于契约理论的分析框架
如何控制企业风险,一直是理论界和实务界关注的焦点,企业内部控制与财务危机预警两大风险控制系统能否统一于企业风险管理框架之中,对此,本文基于契约理论对企业部控制与财务危机预警两大系统的本质属性进行了阐述,并在此基础上分析了...
徐光华沈弋
关键词:企业内部控制财务危机预警
文献传递
共生观视角的企业社会责任报告研究
随着企业社会责任受到越来越多的关注,商业界正面对着公司社会责任报告日益增多但又缺乏统一标准的情况。本文聚焦以共生视角下的企业发展,以可持续发展为线索分析企业社会责任报告的必要性,通过研究惠普公司企业社会责任报告及其实践成...
徐光华唐子溦
关键词:企业社会责任共生理论社会责任报告
文献传递
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