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国家自然科学基金(70961003)

作品数:9 被引量:19H指数:3
相关作者:可星谢莹苗振青李良贤蔡伟更多>>
相关机构:昆明理工大学中原工学院江西财经大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金江西省社会科学“十一五”规划项目江西省社会科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 9篇经济管理

主题

  • 6篇企业
  • 4篇企业组织能力
  • 2篇CAS理论
  • 1篇研究范式
  • 1篇社会责任
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇群论
  • 1篇自创
  • 1篇自创性
  • 1篇组织惯例
  • 1篇利益相关者
  • 1篇进化
  • 1篇进化分析
  • 1篇进化机制
  • 1篇惯例
  • 1篇范式
  • 1篇复杂适应系统
  • 1篇OPTIMI...
  • 1篇BASED_...

机构

  • 6篇昆明理工大学
  • 2篇江西财经大学
  • 2篇中原工学院
  • 1篇云南烟草科学...
  • 1篇云南省科学技...

作者

  • 6篇可星
  • 2篇李良贤
  • 2篇苗振青
  • 2篇谢莹
  • 1篇王晓星
  • 1篇李瑶溪
  • 1篇段宁东
  • 1篇王劲璘
  • 1篇何刚彬
  • 1篇陈光
  • 1篇彭靖里
  • 1篇蔡伟

传媒

  • 2篇中国商贸
  • 1篇商业研究
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇企业经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇学术论坛
  • 1篇昆明理工大学...

年份

  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2011
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于流的企业组织流程群协调模型研究
2012年
企业组织能力能够保证企业建立起持久的竞争优势。在企业组织能力系统中,组织流程是最基本的组份,企业各主体依据组织惯例对各组织流程进行设计、监控、重组和优化,以保证企业能够动态的适应企业所处的外部复杂环境。本文从流的角度定义了企业组织流程,并且根据近世代数中循环群的知识,建立了企业组织流程协调的循环群模型,以分析在企业组织能力系统中组织流程的协调管理问题。
李瑶溪可星何刚彬
关键词:群论
企业组织能力系统演化机制的新研究范式——基于CAS理论视角被引量:3
2013年
目前国内外学者对组织能力的研究沿着不同的方向进行,处于分散状态。文章以CAS理论为视角,提出关于企业组织能力系统构成、运行的概念模型及其涌现机理和演化机制的新研究范式,具有学术前瞻性。该研究范式尤其能够解释动态复杂环境中企业为适应商业模式的变革与创新以获取新的资源和优化资源结构而与其他主体进行资源交换、共享以及创造的复杂过程,从而为企业在动态复杂环境中培育和提高组织能力、有效整合内外资源,构建核心竞争力提供新的思路和模式。
可星彭靖里王劲璘
关键词:CAS理论进化机制
基于组织流程的企业组织能力系统研究被引量:1
2011年
随着21世纪的到来,人类进入了全球化竞争时代和信息时代,一些新的企业组织形式逐渐兴起,如战略联盟、虚拟企业、模块化组织及网络组织,这些都将成为新时代企业广泛采用的组织形式。这些组织形式的兴起,不仅促使组织形式从职能型逐渐向流程型演化,也使企业组织能力的系统构成及运行规律发生演变,企业组织能力在更大程度上体现为组织流程整体运行的能力。
可星陈光王晓星
关键词:组织惯例
企业组织能力系统的复杂适应进化分析被引量:2
2013年
论文针对来自战略联盟、虚拟组织和网络组织等多种组织形式的多个参与主体彼此接受时形成的企业组织能力系统,基于CAS(Complex Adaptive System)理论视角,提出基于织组流程和组织惯例的企业组织能力系统的概念模型,并对其涌现性、环境适应性、复杂适应进化特征和过程进行分析。论文提出,动态复杂环境中企业的组织能力在依据组织流程的层次性、相似性以及耦合性按组织惯例对组织流程进行设计、监控、重组和优化的过程中形成和提高;由组织流程群、组织惯例群及其结构效应和组织效应的整合而形成的企业组织能力系统,通过与环境之间的交互作用,能够增强自身的适应性,不断提高企业组织能力系统的强度。
可星段宁东谢莹
关键词:CAS理论
基于系统演化理论的企业集聚式共生发展研究被引量:2
2012年
文章利用产业演化理论的基本原理分析了企业集聚的内在机理,认为企业的集聚是一个具有自组织特征的过程,企业因为某些资源禀赋而聚集起来形成产业集群。根据其形成机理,将企业集群划分为四种共生形态:亲缘共生态、业缘共生态、地缘共生态及网络共生态,集群就是这样从一种状态向另一种状态的不断演化中发展壮大起来的,而在这种自动演化的过程中施加适当的外力将会使得企业集群的发展更加迅速和有效。
苗振青李良贤
基于共生视角的企业社会责任研究被引量:4
2012年
企业社会责任是现代企业所不能回避的问题,也是许多学者热衷探讨和研究的问题。在追求企业利益最大化的今天,如何协调企业利益和企业社会责任的关系,成为许多企业所面临的两难决策。本文从共生的视角重新审视企业社会责任,认为企业承担社会责任就是为了与各利益相关者和谐共生,以维持企业持续、稳定、健康的发展。
苗振青李良贤
关键词:企业社会责任利益相关者
基于组织流程的企业组织能力评价研究被引量:4
2011年
从组织流程的角度来分析企业组织能力的生成基础,从业务流程能力、管理流程能力、学习流程能力、变革流程能力和企业家精神五个方面建立企业组织能力的评价指标体系,并采用多层次灰色评价法进行评价、分析。
谢莹可星
基于涌现机理的企业组织能力系统研究被引量:5
2011年
在知识经济和经济全球化的推动下,企业生存的环境正在从相对稳定的状态向日益复杂多变的状态进行转变。基于现代企业管理理论和系统科学理论,特别是复杂适应系统理论的基本思想及涌现理论的基本原理,本文对企业组织能力系统涌现的现象及形成机理进行了分析研究。
可星蔡伟
关键词:复杂适应系统自创性
Optimization for Decentralized-Dual-Channel Supply Chain Based on Stackelberg Model
<正>Manufacturers today are increasingly adopting a dual channel to sell their products,i.e.,the traditional re...
Yong Ming WANG
文献传递
共1页<1>
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