国家社会科学基金(10GBL041)
- 作品数：11 被引量：27H指数：3
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- 发文基金：国家社会科学基金中央财经大学121人才工程青年博士发展基金国家教育部“211”工程更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 种群密度、企业异质与创新强度的实证研究被引量：3
- 2011年
- 产业集群和企业创新是互有重大关联的。以种群生态学理论为基础,以中关村科技园区高新技术企业为样本,通过结构方程模型,研究种群密度和企业自身异质性如何影响集群企业的创新强度,可以发现个体绩效低于集群平均绩效的企业,种群密度增大反而会降低企业的创新强度,而绩效高于产业平均绩效的企业,种群密度增大会增强其创新强度;正绩效差距将提升企业的创新经验,而负绩效差距却降低企业创新经验,导致正绩效差距会在创新经验的双重作用下,明显提高创新强度,但负绩效差距对企业创新强度的正向作用会因创新经验不足而抵消一部分,出现高绩效企业的创新强度明显超过低绩效企业。为了提升整个产业集群的创新水平,促进产业升级,应该对有潜力的低绩效企业给予政策支持,最终避免这种两极分化现象的出现。
- 郭骁
- 关键词：种群生态学绩效差异
- 已有知识对创业机会识别的影响——基于创业警觉性的中介作用被引量：1
- 2015年
- 从已有知识、创业警觉性与创业机会识别的关系入手,构建了考虑创业警觉性的中介作用的三者关系模型,通过实证研究证明三者之间的相互关系及相互作用机制,进而提出提高创业者机会识别能力的建议。结果表明:已有知识对创业机会识别具有显著的正向影响;创业警觉性的两个维度(商业构想警觉性、信息警觉性)均对创业机会识别具有显著的正向影响;已有知识对创业警觉性的两个维度均有显著的正向影响;创业警觉性的两个维度均在已有知识与创业机会识别间起部分中介作用。
- 周卫中耿勇陈祥英
- 关键词：创业机会创业者
- 创业者社会资本对企业绩效的影响——员工心理授权的交互作用
- 2011年
- 创业者的社会资本反映了创业者个体利用所积累的社会网络,从其他企业或个体中获得的商业竞争、制度政策以及技术趋势等资源和信息优势。过往研究也发现,社会资本与企业绩效正相关,但对其影响过程和机理的研究尚无定论。以创业企业为情境,重点考察员工心理授权对创业者社会资本与企业绩效关系的影响。研究总体发现,创业者的商业社会资本、制度社会资本和技术社会资本,均对企业绩效有正向影响,而员工心理授权则正向调节了上述影响机制的全部或主要方面。结论说明,创业者不仅要发展外部社会网络,还需塑造员工的心理授权感受,具体包括提升员工对自身工作能力、工作影响力、工作意义和工作自主性的主观认可程度。这有助于员工增加工作投入,进而更高效地将创业者从外部获得的信息和资源转化为现实绩效,实现创业者社会资本的价值最大化。
- 郭骁
- 关键词：企业绩效
- 创业机会属性、创业韧性与企业绩效的实证研究被引量：9
- 2011年
- 创业活动源于创业者识别到某种创业机会,而创业机会根据其创新性的强弱可分为模仿性机会和创新性机会两种属性,研究了不同创业机会属性与企业绩效之间的关系,并探讨了创业韧性对上述关系的影响。通过实证研究发现,创业机会的研发投入优先性越强、专利保护和重视程度越高、产品或服务独特性越强以及竞争压力越大,企业绩效水平越高。而且反映创业韧性的"创业者之前单次创业的平均持续年数"调节着上述影响关系,之前单次创业持续时间越长,创业者根治于个人内心的坚持和韧性有助于企业持续强化创业过程中的创新性投入,从而可持续提升企业绩效;还发现"创业者之前在一个单位工作的平均持续年数"对创业活动没有显著影响。
- 郭骁
- 关键词：创业机会企业绩效
- 组织承诺对外部创新网络与成长绩效关系的作用研究
- 2011年
- 本文研究了员工组织承诺对创新网络与成长绩效关系的中介作用。通过结构方程对假设进行了检验,发现创新网络对企业成长绩效有显著正面作用;内部员工的组织承诺水平在创新网络与成长绩效关系间起部分中介作用。因此,组织承诺高的员工会投入更多来实现组织绩效,是企业利用创新网络来促进成长的催化剂。
- 郭骁
- 关键词：创新网络组织承诺成长绩效中介作用
- 基于高阶理论的创业者背景特征与企业动态能力关系的实证研究被引量：2
- 2011年
- 国内关于决策者个体差异性特征与企业动态能力关系的研究还较少,而正因为创业者的非完全理性,导致创业者是根据自己过往的经验和经历来对客观信息做出主观判断和评估,这里就是以高阶理论为基础研究了创业者个人背景特征与企业动态能力的关系。通过问卷调查和实证研究发现,创业者的学历越高、理工科类技术背景越强、职能经验异质性越大、过去创业经历次数越多,则其所创立企业的动态能力就越强,而创业者的年龄与企业动态能力显著负相关。创业者的男女性别差异和过去任职企业数并没有显著影响到企业的动态能力,但作为控制变量之一的"是否国有企业"却对企业动态能力有显著影响,国有企业的动态能力反而相对较低。
- 郭骁
- 关键词：高阶理论创业者企业动态能力
- 小企业导向与企业绩效——管控系统的中介作用与社会资本的调节作用
- 2013年
- 在小企业导向与企业绩效的关系中,管控系统的创新功能起部分中介作用,而控制功能都起完全中介作用;同时,创业者的商业社会资本对创新功能与企业绩效间的关系有显著正向调节作用,创业者的制度社会资本和技术社会资本则对控制功能与企业绩效间的关系有显著正向调节作用。这一结论揭示了小企业导向通过内部管控系统转化为现实绩效的机理,显示出创业者个体的社会资本将结构化地支撑和强化这一转化过程。
- 郭骁
- 关键词：企业绩效管理控制系统社会资本
- 抑制性进言、冲突类型与企业绩效的关系研究
- 2011年
- 抑制性进言是下级向上级提出的不同意见,甚至反对意见。尽管下级为谋求表面和谐不愿提出抑制性进言,但它是制定科学决策的宝贵资源。进言提出后要转化为现实绩效,还取决于对进言产生的冲突的管理有效性。抑制性进言确实对企业绩效具有显著的正向影响,更多反面或修正意见可提高前期决策的科学性。同时发现,合作式冲突和对抗式冲突都会显著正向调节抑制性进言与企业绩效的关系,进一步放大抑制性进言的积极作用,更高效地转化为绩效。还发现,让步式冲突是一种消极的冲突类型,其对抑制性进言与企业绩效的关系具有负向调节作用。结论要求管理者强化对合作式冲突或对抗式冲突氛围的塑造,激发下属提出自己的意见,释放出抑制性进言的绩效改善作用。
- 郭骁
- 关键词：企业绩效
- 创业导向、组织宽裕与企业绩效:一个交互效应模型
- 2011年
- 创业导向是创业企业的一种战略选择,由前瞻性、创新性和风险承担性三个维度构成,过往研究发现,创业导向与企业绩效正相关,但对其影响过程和机理的研究尚无定论。首先,创业导向对企业绩效具有正向影响;其次,组织宽裕资源确实对创业导向与企业绩效间的正向关系具有显著正向调节作用。结论说明,对于创业企业,创业导向战略意图的实现还有赖于企业内部组织宽裕资源的储备,"剩余"资源的存在可承担潜在的创新风险和失败,激励企业敢于充分挖掘创业导向的绩效价值。
- 郭骁
- 关键词：创业导向企业绩效交互效应
- 面向中国问题的管理学研究被引量：10
- 2012年
- 依托西方理论的既有管理学研究奠定了学科成长和发展的基础,但随着中国管理实践的进一步本土化发展,实践素材愈发丰富、动态,既有研究难以充分对接实践,管理学研究呈现出若干典型特征,具体表现为以西方理论为主导的外源型研究范式、以小见大的普适型研究范式和理论实践间的逻辑自证范式。随着学界对学科"贡献感"的追求以及实务界对学科"价值性"的需求,亟待构建面向"中国问题"的研究范式。该范式的核心要旨包括:树立面向"中国问题"的研究导向,开展基于"中国问题"刚性约束的适度优化研究以及确立"问题"主导下的东西方管理元素协同分工。
- 郭骁
- 关键词：管理学研究研究范式
