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安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKF0910D101)

作品数：2 被引量：51H指数：2
相关作者：吴明证张爱群李志勇更多>>
相关机构：浙江大学淮南师范学院更多>>
发文基金：安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理资本
  • 2篇中介
  • 2篇中介作用
  • 2篇资本
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇生活满意度
  • 1篇中小学教师
  • 1篇组织公平
  • 1篇小学教师
  • 1篇满意度
  • 1篇倦怠
  • 1篇教师
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公平

机构

  • 2篇淮南师范学院
  • 2篇浙江大学

作者

  • 2篇李志勇
  • 2篇张爱群
  • 2篇吴明证

传媒

  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇中国心理卫生...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
心理资本与工作满意度、生活满意度的关系:工作家庭促进的中介作用被引量：43
2011年
目的:探讨中小学教师心理资本、工作家庭促进与工作满意度、生活满意度的关系。方法:采用心理资本问卷、工作家庭促进问卷、工作满意度问卷、生活满意度问卷测量426名中小学教师。结果:中小学教师心理资本、工作家庭促进、工作满意度、生活满意度两两之间均呈显著正相关。在控制了人口统计学变量后,心理资本、工作促进家庭对工作满意度、生活满意度均具有显著预测作用,同时,心理资本对工作满意度、生活满意度的预测作用部分通过工作促进家庭来实现。结论:工作促进家庭在心理资本与工作满意度、生活满意度关系中发挥着中介作用。
李志勇吴明证张爱群
关键词：心理资本工作满意度生活满意度
农村中小学教师心理资本在组织公平与职业倦怠间的中介作用被引量：9
2012年
组织公平与工作压力的关系模型指出，当个体感受到不公平时就会产生很大压力，持续的工作压力将会对个体的健康状况造成负面影响。实证研究也表明，程序公平和分配公平与工作倦怠有中等程度的相关心，二者是工作倦怠较强的预测源。作为一种个人资源，心理资本可以帮助个体应对工作压力，减少工作倦怠。心理资本对工作倦怠的3个维度均具有显著的预测作用口。本研究以中小学教师为研究对象，探讨组织公平、心理资本与职业倦怠的关系，为相关部门矫治和预防中小学教师职业倦怠提供理论依据。
张爱群李志勇吴明证
关键词：组织公平心理资本职业倦怠中小学教师
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